为提高机关干部综合能力素质，湖北省宜昌市西陵区委编办高起点谋划、高标准推进、高质量落实，创新“党课+”模式，以“菜单式”管理推动机关党建工作和“组工大讲堂”活动有机结合，在全办掀起了“讲党课”热潮。
“固定菜单”确保讲课内容“广”。围绕党的路线、方针、政策，授课内容涵盖政治理论、法纪规矩、社会公德、业务知识等多方面的内容。一是开展党史教育。结合党史学习教育，依托“三会一课”、支部主题党日等活动，围绕“四史”，阐释共产党人的历史使命和信仰，使机关干部明初心、担使命。二是坚持理论学习。坚持把理论学习作为机关干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的重要途径，围绕区委中心工作，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、支部建设、时事政治等纳入讲课内容。三是强化业务培训。各业务股室根据工作实际，积极认领“西陵建党30年”“一个干部是如何提拔的？”“编制是如何运行的”等课题，安排授课时间，采用PPT、视频、讲稿等形式对全体机关干部进行业务培训。
“特色菜单”确保讲课形式“新”。采取“人人上讲台、个个是讲师”的方式，谈感悟、谈认识、谈体会，营造重学习、强锻炼、求提升的浓厚氛围。一是进行分享式交流。积极参与区全民阅读暨党史学习分享活动，将中国共产党在西陵辖区的早期革命运动历史通过故事演讲的方式绘声绘色展示出来，催人泪下，使人奋进。二是开展研讨式互动。按照“领导带头、全员参与、科室轮流”的方式，每一次讲课后都设置互动环节，或现场提问，或个人感悟等。三是采取情景式讲演。根据工作实际中出现过的问题，通过模拟工作场景的方式，在设定的场合中介绍应急处理方法和解决措施，达到提高素质、拓宽眼界、增强能力的目的。
“精选菜单”确保讲课效果“实”。结合工作实际，使机关干部在讲课和听课过程中学有所思、学有所悟、学有所得。一是以需求为导向选题。机关干部针对不同领域、不同行业、不同群体知识结构和能力提升需求选择授课题材，如对全区基层党组织书记和党务工作者进行《党和国家机关基层党组织工作条例》专题辅导，到对口联系社区开展“放管服”工作政策宣讲等。二是以问题为导向点题。针对机关干部平常在工作中容易出现的问题或亟待解决的疑难困惑，选择某些方面有优势的同志结合自身工作生活实际进行宣讲，如《创新思维如何培养》、《抓工作必须善统筹》等。三是以结果为导向切题。以学促讲，以考促学，双月举办形式多样的测试，将平常课程讲解的内容纳入测试范围，检验学习成效，确保在学习教育中力戒形式主义。