2021年以来，青海省西宁市城中区委编办以开展党史学习教育为契机，念好“学、责、严”三字口诀，聚焦政治、纪律、作风“三个过硬”目标，扎实推进党风廉政建设新模式，打造新时代机构编制队伍。
突出一个“学”字，打造政治过硬编办。深刻学习领会习近平总书记关于全面从严治党方面的重要论述，切实把思想和行动统一到全面从严治党的新要求新部署上来。深入学习贯彻中央、省、市、区纪委监委最新工作部署，精准把握全面从严治党的基本要求和重点任务，切实提升党风廉政建设的责任感和紧迫感。加强党内法律法规和国家法律的学习，进一步夯实党员干部思想根基，筑牢思想防线，树立“红线”意识，推动全面从严治党向纵深发展。着眼于党史学习教育同廉政文化教育相结合，不断拓展学习内容覆盖面，全方位强化党员干部的思想武装。开展“读廉洁家风故事”、“写廉政家书”、“上廉政专题党课”等系列活动，引导全办党员干部时刻保持高度的政治自觉，在廉洁自律上做出表率。加强廉政警示教育，每月通报违规问题典型案例，观看《作风建设永远在路上》等警示教育片，筑牢拒腐防变底线。
突出一个“责”字，打造纪律过硬编办。坚持一把手负总责，履行“一岗双责”，每月召开党风廉政建设工作会议，将党风廉政建设责任制内容纳入每周学习、“三会一课”、民主评议等活动之中。坚持党风廉政建设工作例会、集体会商决策常态化的工作机制，推进“一岗双责”述职述廉述评工作，拧紧责任“螺丝”。层层签订党风廉政责任书和廉政承诺书，抓好主体责任的落实，一级抓一级，层层传压力，确保主体责任全覆盖、全渗透、全到位，做到履职压责有“执行”。全办上下牢固树立依法办事按制度办事的理念，以贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》精神为抓手，针对重大机构编制事项调整、人员出入编、用编计划审批、事业单位法人登记、体制机制改革推进、干部日常管理等权力运行的“关节点”，内部管理的“薄弱点”，深入查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境“五个方面”的风险，按高、中、低三类风险进行分类管理，建立《城中区委编办2021年廉政风险点排查及防控一览表》。严格落实廉政风险防控责任，根据每位干部岗位特点厘清廉政风险点，明确每个岗位的风险点，形成《西宁市城中区委编办2021年度干部职工岗位风险点梳理汇总表》，以推进机构编制工作法治化堵塞廉政风险漏洞。
突出一个“严”字，打造作风过硬编办。强化队伍政治能力历练、业务能力训练和实践能力锻炼，在真刀真枪的实干中增长见识、积累经验、提高本领，争做机构编制工作的行家里手。开展以老带新“传帮带”活动，每月开展“青年论坛”，在持续充电和业务交流中不断提升干部专业素养。引导全办党员干部自觉更新理论和业务知识，不断提升综合素质，真正将学习的成果体现在提升新时代机构编制工作水平的各方面、全过程。在加强理论学习的基础上，推动所学所思融入到工作实践中。紧扣贯彻落实中央、省、市、区委重大决策部署及办中心工作，结合机构编制课题调研等工作，鼓励干部深入群众、深入基层开展实地走访和调查研究，主动了解机构编制工作存在的不足和重点领域体制机制短板，并强化问题分析和对策研究，实施一人“一课题、一调研、一点子”“三个一”创新活动，持续推动干部锤炼忠诚干净、务实有为、争先创优的工作作风，做深做实“我为群众办实事”活动。重点围绕改革难点出“实招”、谋“实效”，在推进各项改革中讲担当、善作为。推动机构编制精准化、精细化管理，管好用活机构编制资源，在守好机构编制“责任田”上勤耕耘。