南京市栖霞区委编办注重把抓好党史学习教育同解决实际问题结合起来，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，切实发挥机构编制部门职能作用，着力为服务改善民生需求提供体制机制保障。
一是加快构建简约高效便民基层管理体制。会同组织、政法、行政审批等部门，全面推行“加强党的全面领导，审批服务一窗口、综合执法一队伍、基层治理一网格、指挥调度一中心”的“1+4”基层“三整合”改革经验做法。发挥考核“指挥棒”作用，纳入区对街月度考核指标，从队伍建设、工作效能、批管同步3方面更好考核改革运行效果；研发建立“两中心一助手一门户”的“互联网+监管”模式，推进审管衔接更加顺畅规范；紧盯“不见面审批”探索，丰富“一件事一次办”场景，实现“一口受理、一窗通办”；整合打通、共享共用信息数据资源，建立街道审批服务执法一体化平台，助推全区街道基层扩权赋能，更好做实为民服务“最后一公里”工作。
二是加快优化重点民生领域编制资源配置。结合深化分类推进事业单位改革，对全区事业单位认真系统调研摸底、广泛征求意见建议，坚持“瘦身”“健身”相结合，大力完善公益服务供给体系，通过内部调剂、优化整合等方式，统筹盘活用好机构编制资源，重点向义务教育、公共卫生等普惠性、基础性、兜底性民生领域倾斜。整合全区媒体机构和职责，组建区融媒体中心。推动设立区安委办并实体化运作，制订印发涵盖43家区级部门单位的《安全生产工作职责清单》，实现安全生产工作职责全覆盖，积极回应民生重大关切，增强群众获得感幸福感安全感。
三是加快提升机构编制服务为民工作效能。依托全国事业单位登记管理系统，服务居民群众的各类事业单位法人全事项实现“网上通办”。建立AB岗工作制度，确保关于机构编制调整、事业单位年报公示等日常咨询答疑、业务受理办理始终有人在、不断档。进行“一次性告知”，对年报公示材料不完备、填写不规范等第一时间完整反馈，最大程度简化工作流程。开展主动式服务，有针对性地对部分事业单位新接手人员开展上门指导服务，对因路途遥远等情形的单位，主动人性化延长服务时间，确保当天业务当天办结。