为进一步提升党风廉政建设的制度化、规范化水平,宁波市江北区委编办通过上下联动、正反教育、思行合一、疏堵结合,有效推动责任传导到位、教育引导到位、作风转变到位、监督管理到位,切实织密廉政“防护网”,形成以上率下、上下同心、齐抓共管的良好工作局面。
一、坚持“上下联动”,责任传导到位。制定出台年度党风廉政建设和反腐败工作要点,明确党风廉政建设中领导班子、主要负责人、班子成员等各层级责任主体的具体责任,建立责任清单,细化考核措施,确保责任层层压实、有效落实。年初召开党风廉政建设大会,每季度召开党风廉政建设专题分析会议,充分提升全办干部对党风廉政建设重要性的认识。同时,依托日常性的工作会议,重申加强廉政建设、强化廉政意识的重要性,通过逐级传导压力,进一步健全责任体系。
二、加强“正反教育”,宣传引导到位。依托周二夜学、微课堂等线下学习载体和学习强国APP、党员干部学习网等线上学习平台,及时传达学习上级党委、纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,学习廉政知识。充分利用理论学习中心组专题学习、“三会一课”等形式,广泛开展党性党风党纪教育。积极开展主题党日活动,通过组织参观樟村革命纪念馆、慈城真理园,观看《中国有了共产党》纪录片和《警钟长鸣》廉政警示教育片等,持续开展全方位的宣传教育,切实提升党员干部的党性修养。
三、强化“思行合一”,作风转变到位。在加强理论学习的基础上,推动所学所思融入到工作实践中。紧扣贯彻落实中央、省、市、区委重大决策部署及办中心工作,结合“三服务”、机构编制课题调研等工作,鼓励干部深入群众、深入基层开展实地走访和调查研究,主动了解机构编制工作存在的不足和重点领域体制机制短板,并强化问题分析和对策研究,或同步形成具有参考和借鉴价值的调研文章,以良好的服务态度推动问题解决,在全办推动形成严谨、务实的工作作风。同时,常态化开展“每月1起来”等党员志愿服务,帮助结对社区开展垃圾分类督导宣传、反诈骗宣传等各类活动。
四、推动“疏堵结合”,监督管理到位。排摸本年度单位、科室、个人的廉政风险点,明确风险等级并制定有效防控措施。组织开展批评和自我批评,经常性开展干部谈心谈话等,及时掌握干部思想动态,疏通思想症结。突出重大时间节点的廉政教育,通过节前发送廉政短信、寄送廉情家书,筑牢干部的廉洁防线。加强干部作风监督检查,由分管领导牵头、综合科具体负责,对各科室及其工作人员在工作纪律、廉洁自律等方面的情况开展不定期检查,一旦发现问题,则要求立即整改到位。同时,依托网站、政务公开平台,畅通投诉举报渠道,接受干部群众的监督评议,形成监督管理的长效机制。