山东省聊城市东昌府区委编办认真贯彻落实“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，严格贯彻上级机构编制部门决策部署，不断提升工作站位、强化服务意识，以打造学习型、形象型、制度型、服务型“四型编办”为载体，推进模范机关建设，提升机构编制服务水平。
增强学习意识，提升干部素质，争创“学习编办”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合新形势下的机构编制工作，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，持续巩固好“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把党的领导落实到工作的各个环节，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，自觉抵制不良风气，使党性修养内化于心外化于行，不断增强战斗力和凝聚力。二是通过加强理论学习与交流，提升干部综合素质。组织全体人员学习《中国共产党机构编制工作条例》，积极开展机构编制讲堂、专家讲座，充分利用“学习强国”“灯塔-党建在线”等载体，定期推送机构编制业务常识，日常传阅机构编制相关杂志，在全办掀起抓学习的热潮，让编办学在平常，融入日常、用在经常，夯实编办人员的理论基础，推动理论学习成果转化为谋划改革工作的思路方法，打造一支专业化编办队伍。
强化对外宣传，优化宣传质量，塑造“形象编办”。强化对外宣传力度，提升对外宣传信息质量，全力做好舆论引导工作，努力展现单位风貌风气，树立单位品牌形象。一是加强宣传力度，在提升信息宣传质量上功夫，进一步规范了“写、审、报”流程，在质量上做到精益求精。各部门在工作中、交流沟通中、挖掘信息，在岗位职责中总结经验，提炼精华，让每一位同志都能全面掌握机构编制信息宣传工作，逐步成为相对稳定、高产的信息员。二是进一步健全完善信息写作考核机制，切实加强组织领导，一方面将工作责任落实到人。提前制定信息宣传工作目录，各股室（中心）都安排信息宣传工作任务，防止“一人忙活，全办观望”的局面。另一方面，完善监管、奖惩制度。工作群随时发布中央、市委编办信息调研宣传工作通报、我办每月报送采用情况，对按时高质量完成报送的予以表扬，并按照采用情况予以奖励。对未完成报送任务、报送质量差的进行通报批评。充分调动信息写作积极性，激发宣传工作创造性，推动新闻宣传和信息报送工作有新突破，跃上新台阶,有效扩大编办机构编制工作的影响力。
提升规范水平，严肃工作作风，建设“制度编办”。制度是关系党和国家事业发展的根本性、全局性、稳定性、长期性问题。区委编办强化制度建设，提升监督效能，把建章立制作为规范权力运行的重要抓手。根据《中国共产党机构编制工作条例》，制定编委工作规则和编办工作细则；加强内部管理，完善考勤与请销假制度、财务管理制度、办公制度、会议制度、学习制度等，坚持用制度管人、靠制度管事。形成编办上下有制度、学制度、用制度、守制度的良好氛围，日常管理工作朝着规范化、标准化、制度化、精细化和科学化方向不断前行。
坚持群众观点，着力提升供给力，打造“服务编办”。编办紧紧围绕区委、区政府的中心工作，强化履职为民的宗旨，全面透彻的了解群众的需求，研究全区机构编制管理体制问题，主动谋划、创新开拓，增加为群众解决困难的办法，提高服务群众的能力，全力打造“服务型编办”以有力的机构编制保障助力群众获得幸福感。一是把学习党史同总结经验、对照现实推动工作结合起来，高效开展“我为群众办实事”实践活动，扎实推进“三遍访”工作。为斗虎屯镇张满村提供精选葫芦苗，同聊城市人民医院东昌府院区医疗服务队到韩集镇刘望海村，迟桥村进行巡回义诊活动，邀请山东省级非遗传承人郭春奎赴斗虎屯镇唐铺村进行弘扬“红船精神”党史版画印制活动等。二是持续推进规范“属地管理”工作，将规范“属地管理”工作纳入全面从严治党主体责任的年度任务安排，纳入党建工作责任制考核指标体系，将规范“属地管理”工作落实情况纳入巡察重要内容，列入党员教育培训计划。推动规范“属地管理”工作与社会治理工作共联共建，实现“乡呼县应”平台同网格化平台的深度融合。加快构建党建引领、权责统一、运转协调、简约高效的基层治理新格局，进一步减轻基层负担，不断提升基层治理体系和治理能力现代化水平。