近年来，江苏泰州靖江市委编办立足机构编制工作实际，强学习、优服务、促改革，提升党建强度、打造业务亮度、增加服务温度，在服务基层、服务部门实践中不断焕发新活力。
一、聚焦改革，提水平促落实。聚焦改革任务，明确改革目标，增强工作本领，通过学以致用、用以促学、学用结合，提升工作能力和水平促进改革落实。一是理论学习与业务学习相结合。突出政治引领，加强党政方针与业务知识学习。依托固定学习日、主题党日等平台，把政治理论学习与各项改革任务和机构编制业务学习结合起来，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学习中央和省、市委关于全面深化改革及机构编制工作的部署要求，统一思想、找准定位，为谋划工作、提升效能奠定坚实的理论和业务基础。二是个人自学与集中学研相结合。在倡导自主学习、终身学习基础上，强化集中学习研讨。每月开展一次集中学习，交流个人自学心得体会，研究讨论机构编制工作最新政策和改革中的难点等，进一步激发党员干部的学习积极性和主动性，提升党员干部的业务能力和工作水平。三是“走出去、请进来”相结合。采取“走出去、请进来”的学习形式，拓宽党员干部学习视野，将学习推向深入。赴先进市县学习改革优秀经验做法，补齐短板、争先进位，邀请上级机构编制部门对口专业指导，倾听身边优秀模范党员介绍奋斗事迹，坚定党员领导干部理想信念、强化宗旨意识、改进工作作风，推动各项改革工作再上台阶。
二、聚力发展，细管理促规范。发挥党组织指导帮带、凝聚正能量作用，以扎实举措，促机构编制管理更精细、机构编制资源配置效益最大化，为经济社会高质量发展提供强有力体制机制保障。一是加强党员管理。发挥党员领导干部带头作用、普通党员先锋模范作用，加强新老党员间、领导与中层干部间的传帮带，常态化开展谈心谈话、制度化开展业务解说，凝心聚力，促进机构编制各项政策入脑入心。二是强化部门沟通。注重加强与市级部门的沟通协调，相互配合、齐抓共管、形成合力，解决经济社会发展对编制的需求增加与控制机构编制增长之间的矛盾，在过好“机构编制紧日子”基础上，发挥机构编制资源最大效益。三是立足工作规范。修订完善机关党建和行政管理工作制度，细化科室职责职能，优化机关工作流程，推进机关智能化、规划化办公。把握全年机构编制工作大局，加强与上级机构编制部门的沟通请示和信息共享，落实机构编制专项报告制度，致力实现机构编制法定化。
三、聚优服务，优方法提效能。发扬党员贴近基层、贴近一线、贴近需求的传统，加强社区共建，有的放矢，提升服务效能。一是打造“攻坚党支部”。持续开展疫情防控工作，打造“攻坚党支部”，为打赢疫情防控阻击战贡献编办力量。复工复产期间，分组分工，开展一商一户宣传政策，做好解释答疑工作，被社区党员撰写文章赞美为“硬核编办干部”。二是夯实“一线流动党支部”。坚持重心下移，把组织活力转化为推动改革发展的源泉动力，夯实“一线流动党支部”。在党政机构改革和基层“三整合”改革中，组织党员干部深入一线基层，听意见、摸实情，全面掌握改革进程，了解改革中存在的难题并研究解决，以扎实的工作作风彰显机构编制工作者的责任与担当，以显著的工作成效践行党员干部的初心使命。三是树立“‘爱心+’党支部”。以党心传递爱心，用爱心凝聚民心，以实际行动落实“讲党性、重品行、做表率”的要求。开展对接帮扶，赴村、社区走访慰问，以实际行动为弱势群体献爱心，为困难群众送心意；依托党史学习教育活动，持续开展“我为群众办实事”，着力解决教育、医疗卫生领域人才紧缺问题，深入开展机构职能优化流程再造工作，提升基层综合执法和审批服务水平。