今年以来，济南市槐荫区委编办聚焦党史学习教育、聚焦传承红色基因、聚焦编办职责使命，立足新发展阶段、坚持新发展理念、融入新发展格局，不断强化自身建设。
一、聚焦党史学习教育，感悟思想伟力。一是以上率下带头学。区委编办把党史学习教育作为当前一项重要政治任务，教育引导党员干部从党史学习教育中涵养初心使命，为实现新时代机构编制工作高质量发展注入强大精神动力。目前，区委编办开展领导班子理论中心组学习8次，专题读书班1期，主题党日9次，党支部书记带头讲党课1次，党员干部撰写心得体会17篇。二是线上线下同步学。在开展好线下学习的同时，充分利用“学习强国”、“灯塔—党建在线”和山东干部网络学院等学习平台，发动全办党员干部主动学习微党课，自觉抓好经常性学习。三是创新形式灵活学。充分利用红色资源，丰富学习形式，让党史学习教育鲜活起来。向党旗献礼，开展我和党旗合个影活动；齐唱红歌献给党，参加“颂歌唱给党”——庆祝中国共产党成立100周年区直机关合唱比赛，热情讴歌和深情回顾建党百年光辉历程；赴莱芜革命圣地开展党性教育活动，重温中国共产党浴血奋战的光辉历史，深切缅怀革命先烈的丰功伟绩；带领党员干部走进“四五”党性教育基地，聆听邓恩铭、刘谦初等22位山东早期党组织领导人的英雄事迹。
二、聚焦传承红色基因，赓续红色血脉。一是狠抓作风建设，培育“编办”新作风。结合作风境界提升行动，组织党员干部认真学习我们党在100年的非凡奋斗历程中铸就的中国共产党人的精神谱系，引导编办干部继承和弘扬党的光荣传统，自觉强化“组织口”意识，对标“组织口”标准，学习“组织口”作风，培育形成反映机构编制部门特质和风貌的工作作风。二是开展对标学习，比学赶超促提升。找准自己在全区乃至全市发展新格局中的职责定位，坚持可学可比可赶原则，将历下区委编办等先进单位作为全面对标单位，学习借鉴他们的先进经验和做法，不断创新工作思路，提升业务水平，推动机构编制各项工作继续走在前列。三是紧抓一线落实，工作质效大提升。对照“十大重点行动”，持续深入一线开展调研。积极对接“双报到”社区，研究制定“双报到”项目共建清单，全办党员干部“走出机关”下沉社区，参与垃圾分类、环境卫生整治、文明交通志愿服务、“端午粽飘香，粽享邻里亲”等活动。选派1名副处级领导干部长期在机场疫情执勤，常态化参与疫情防控，以实际行动促作风转变，保工作落实落地。
三、聚焦编办职责使命，找准方向定位。一是深入推进机构职能体系优化协同高效，为槐荫高质量发展提供体制机制保障。探索构建黄河流域生态保护和高质量发展机构职能体系，围绕有效落实黄河流域生态保护和高质量发展规划纲要，进一步优化机构编制资源配置，探索建立执行有力的机构职能体系。完善重点领域体制机制，根据上级有关精神，完善区委对财经、农业农村等领域工作全面领导的体制机制。调整优化乡村振兴体制机制。加强信访、安全生产等领域工作力量。进一步改革完善区级疾病预防控制体系。持续推进部门履职情况监管。按照上级统一安排，依托省机关职能运行监管系统，探索开展“信息化+职能运行监管”，加强信息互通，强化结果运用。二是深入推进事业单位管理创新，推动全区公益事业平衡充分高质量发展。创新开展事业单位绩效考核，加强事业单位全方位监管，突出事业单位精准化监管、优质化服务，深入开展法人年度报告公示、“双随机、一公开”抽查，探索事业单位日常监管考核工作机制，全面了解履职情况。推行简易注销程序，分类施策，持续推动事业单位法人注销工作。三是深入推进机构编制法定化，管住用好机构编制资源。推进机构编制制度体系建设。出台区级机关履职评估和职责分工争议协调等方面的制度规定，健全完善机构编制制度体系，提升全区机构编制工作规范化、法定化水平。提升机构编制督查效能。贯彻落实《机构编制监督检查工作办法》，做好机构编制监督检查、绩效管理评价、信访举报查处等工作，严肃机构编制纪律。盘活用好机构编制资源。树牢“过紧日子”意识，从严从紧控制机构编制。加大编制资源统筹力度，推动编制资源向街道和重点领域倾斜。