一、聚焦思想政治，增强思想自觉。一是强化党史学习教育。紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，在全办掀起党史学习热潮。坚持将集中学习研讨、必读书目精读、个人线上自学、干部轮流宣讲、实地参展观摩等作为党史学习教育的主要形式，并不断将党史学习教育同总结经验、观照现实、推动工作紧密结合起来，将党史学习教育成果转化为干实事、办实事、干成事的强大动力。二是强化思想理论武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于机构改革和机构编制工作的重要论述，及时传达落实上级各项会议精神和最新要求，实行例会“第一议题”制度，进一步夯实全体党员干部政治理论根基，强化对机构编制工作政治性、政策性的理解认识。三是强化正确政治方向。坚持把旗帜鲜明讲政治作为机构编制工作的“生命线”，引导党员干部坚定理想信念，坚持政治立场，校准机构编制工作基准。充分发挥党在机构编制工作中把方向、管大局、保落实的领导作用，严格执行机构编制事项“三个一”审批制度，真正把党管机构编制落到实处。
二、聚焦主体责任，明责履职尽责。一是压实责任主体。把全面从严治党工作纳入全办工作总体布局，与机构编制业务工作同谋划、同部署、同推进。先后下发全面从严治党工作要点、落实全面从严治党主体责任清单等文件，进一步细化明确班子成员和各科室工作责任，做到主要负责人履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，科室长履行责任区域主体责任，通过层层传导压力，形成上下联动的良好工作氛围。二是融入业务工作。不断探索全面从严治党与机构编制业务间的融合问题，班子领导经常性组织分管领域干部开展分析、讨论、协商，不断细化全面从严治党工作方案，形成以业务工作成果体现全面从严治党工作成效、以全面从严治党工作责任履行倒逼业务工作推进的科学机制。三是加强监督检查。以县委巡察反馈问题整改为契机，推动巡察成果转化为具体制度。领导班子坚持以身作则、以上率下，综合科负责具体日常监督检查工作，带动全办党员干部主动适应监督、自觉接受监督、广泛参与监督。综合运用监督执纪“四种形态”，不断突出日常教育提醒，坚持抓早抓小、防微杜渐，管在经常、严在日常，持续营造风清气正的良好政治生态。
三、聚焦作风建设，提升机关效能。一是不断完善各项制度。健全完善干部职工上下班考勤、外出报备、重大事项报告、财务管理、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、廉政谈话等系列制度，全面强化全体干部职工和党员的日常监督。二是严格机关内部管理。不断完善班子内部议事和决策机制，凡是重大决策、大额开支、人事任免等重大事项，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，持续提升决策的科学化、规范化和民主化水平。严格落实限时办结制、首问负责制、一次性告知等各项制度，将各科室职责任务进行条目式分解，编制流程规范，简化审批流程，缩短工作时限。三是提升干部素质能力。严格落实归口管理要求，自觉增强“组织口”意识，对标“组织口”标准，培育“组织口”作风，大力开展编办干部“学史铸魂、提能攀峰”专项行动，培养“提笔能写、张口能说、有事能干、无事能思”的复合型人才，不断转变干部服务意识，提升服务效能，着力把归口管理的体制优势、组织优势转化为工作优势。
四、聚焦组织纪律，筑牢廉政防线。一是加强廉政教育。常态化开展思想道德、党规党记、法律法规等廉政学习教育，组织党员干部到县博物馆等教育基地开展实践教育，组织观看警示教育片，对发生在身边的违纪违法案件及时进行通报学习、宣传教育，并对干部职工进行提醒警醒，树牢干部职工纪律和规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。二是紧盯“关键少数”。充分发挥“头雁效应”，坚持抓“关键少数”带动“绝大多数”，支部书记对从严治党负首责、负主责、负全责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，加大对机构编制监督管理重要岗位和敏感环节的防控力度，定期摸排廉政风险，制定防控举措，努力实现对权力运行的有效规范和制约，杜绝以权谋私问题的发生。三是把牢“关键问题”。多轮次开展机构编制问题核查，紧盯“三定”规定情况执行和超权限设置机构编制问题，建立健全机构编制部门与组织、财政、人社等相关部门信息共享机制，完善与纪委、组织、人社、审计等部门的协作联动机制，对机构编制工作中的违纪违法行为，依法依规追究责任，确保机构编制纪律的权威性和执行力。