浙江省宁波市奉化区编办“四个规范”全面深化事业单位改革

　　结合党政机构改革，浙江省宁波市奉化区编办借势借力，进一步厘清事业单位职责边界、优化布局、明确定位，以“四个规范”全面深化事业单位改革。截止目前，该区事业单位的“三定”规定已全部印发执行。

　　一是规范机构设置，整合优化布局。该办通过整合职能相近的单位，撤销职能弱化的单位，推动全区事业单位进一步“瘦身”，先后共整合撤并事业单位９家。在事业单位机构限额内，重点加强民生领域等保障，先后增设学校等事业单位5家，应急管理等事业单位3家。

　　二是规范机构性质，明确功能定位。为让事业单位真正回归公益属性，该办稳步推进经营类事业单位改革，完成了4家经营类事业单位转企改制工作；全力做好行政职能类事业单位改革，27家行政职能类事业单位剥离了行政职能，厘清了职责边界。通过改革，该区涉改事业单位全部转为公益类事业单位，单位名称由“委、办、局”调整为“所、站、院、馆、中心”。此外，该办对各事业单位的主管部门、机构规格、挂牌设置等事宜进行了重新明确。

　　三是规范编制配备，实现精编提效。根据事业单位的机构规格、工作职能和发展定位，该办重新核定其人员编制和领导职数，并推动实施“精编提效、优化服务”品牌建设。对机构撤并、职能弱化和长期空编的事业单位，回收相应编制，重点服务保障民生领域和重点领域发展需要。

　　四是规范经费预算，完善相关保障。该办联合财政部门，对各事业单位的经费预算形式进行全面梳理，并根据职责变化及实际运作情况，重新调整相关经费保障，对部分单位明确了“收支两条线”的工作要求。