按照省政府《关于深化行政执法体制改革全面推进综合行政执法的意见》及全省综合行政执法工作现场推进会的有关要求，杭州余杭区积极部署，通过开展一次摸底调查、建立一个联席制度、开好一个推进会、借力一个平台，为稳步推进综合行政执法改革工作夯实基础。
开展一次摸底调查，掌握情况。围绕省政府印发《关于深化行政执法体制改革全面推进综合行政执法的意见》，余杭区对纳入综合行政执法的21个领域进行摸底调查，掌握全区15家相关工作部门的处罚事项、划转意向及相关人员机构编制情况。同时，积极和周边县（市、区）联系，加强沟通交流，收集相关信息，为在余杭区全面推进综合行政执法工作夯实基础。
建立一个联系制度，形成合力。为加强综合行政执法工作的统筹协调和监督指导，建立区综合行政执法改革工作部门联席会议制度，明确区府办、区编办、区法制办等联席单位共同负责研究综合行政执法改革工作重大事项；协调解决改革中的矛盾和难点问题，特别是相关部门和综合行政执法局的职责边界问题；检查指导开展综合行政执法改革工作，督促工作目标任务的完成。
开好一个推进会，抓好落实。自全省综合行政执法改革工作现场推进会后，余杭区及时召开推进综合行政执法改革工作座谈会，传达全省综合行政执法工作现场会的有关精神，听取各相关单位意见，并要求各相关单位以省编办下发21个领域行政处罚事项基本目录为基础，参照全省综合行政执法试点地区的做法和市编办下发的杭州市纳入综合行政执法的行政处罚事项目录，梳理、上报适合基层行使的行政处罚事项。
借力一个平台，助推工作。综合行政执法体制改革和余杭区目前推行的社会治理大联动工作有异曲同工之处，社会治理大联动是余杭区对区域治理体系和治理模式的主动改革，积极探索传统的垂直体系和扁平化兼容的治理模式，搭建区级综合指挥平台，推进区级部门执法、管理力量下沉，提高镇、街统筹协调能力，在镇街实现综合管理、综合执法、综合服务的新格局，充分依托余杭区社会治理大联动的平台优势和改革经验，助推综合行政执法改革工作。（寿炳丽）
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