贵州省遵义市余庆县“三个转变”持续深化综合行政执法体制改革

　　为进一步加强县级综合行政执法体制改革，贵州省遵义市余庆县坚持向权责法定、协同配合、精细管理转变，持续深化综合行政执法体制改革，取得一定成效。

　　厘清职责关系，健全权责清单事项，转变“权责法定”观念。余庆县持续巩固深化综合行政执法体制改革成果，按照加快推进机构、职能、权限、程序、责任法定化要求，积极组织力量进一步厘清执法职责关系，明确执法主体，建立健全权责清单事项，着力压实工作责任，规范权力运行，切实履行依法执政、依法行政，确保持续深入推进综合行政执法体制改革工作。截止目前，经梳理调整后，余庆县综合行政执法局共有权责事项2261项。其中，行政许可12项，行政征收3项，行政强制94项，行政处罚2152项。

　　明晰职责边界，健全协作配合机制，转变“协同配合”意识。根据《遵义市行政综合执法协作配合暂行规定》，余庆结合县情实际，进一步加强沟通协调，明晰职责界线，健全完善行业领域协作配合细则，建立规范有序、执法有力的工作体系。坚持定期组织召开工作联席会议，明确将协作配合细则及配套措施纳入各部门集中学习内容，强化部门之间协作配合意识，真正实现管理与执法无缝衔接。目前，全县进一步修改完善了县公安局、县卫生健康局等6家部门之间协作配合细则及配套措施，开展集中学习20余场次。

　　摸清干部现状，强化队伍管理建设，转变“精细管理”方式。余庆县紧紧盯住执法队伍具备执法资格人员不足、持证率不高、素质参差不齐等执法关键性问题，广渠道、多方式、大力度开展执法人员学习培训，强化政治理论、业务知识学习，创新执法队伍培训管理模式，着力提升执法队伍综合素质和业务水平，限期取得执法资格证，切实提高执法成效。同时，建立健全行政执法人员和执法辅助人员台帐，规范执法队伍行为，着力锻造一支“素质强、作风硬、业务精”的执法管理队伍。今年以来，余庆县综合行政执法局先后组织开展培训20余期2500余人次；执法资格持证率持续上升，达80%以上。