为扎实开展市、县（区）党政机构改革，近来，河南省鹤壁市多措并举，合力攻坚，确保了全市机构改革期间思想不乱、队伍不散、工作不断、力度不减。
一是全天候做好机构改革政策咨询工作。成立了由市委组织部、市编办、市人社局组成的机构改革政策咨询小组，设立了3部热线电话，在鹤壁日报头版显著位置向社会公布，全天候24小时接听政策咨询，及时回应广大干部职工关切。
二是层层开展谈心谈话活动。印发了在全市层层开展谈心谈话活动的通知，要求市级领导要与分管联系涉改部门主要负责人，市直涉改单位部门的主要负责人与班子成员和科室负责人，班子成员与分管科室的同志层层谈心谈话，切实做到“四讲四明白”，即讲形势、讲任务、讲政策、讲关爱、学明白、想明白、说明白、做明白，引导广大干部群众自觉拥护改革、积极参与改革、全力支持改革。
三是加强机构改革督导检查和工作指导。从市委组织部、市编办、市人社局抽调20名熟悉业务的人员，组成5个督导指导组，由县级领导干部带队，从即日起到全市机构改革工作结束，深入各县区和市直有关部门，不间断了解掌握被督导单位人员的思想动态和工作状态，按照参与不干预、帮忙不添乱的原则，加强对市直涉改单位和县区机构改革的督促指导，督促县区和市直涉改单位按要求高质量完成各项改革任务。各督导指导组在督导过程中遇到重大问题，及时向市机构改革领导小组汇报。市党政机构改革协调小组每周听取1次工作情况汇报，及时发现、研究解决问题。
四是严肃机构改革期间各项纪律。由市纪委监委、市委组织部出台具体规定，严明机构改革期间的组织纪律、人事纪律、工作纪律、财务纪律、资产处置纪律，冻结所有涉改部门和事业单位的机构编制、干部人事和资产，以最严明的纪律保证机构改革的顺利进行。