为进一步激发基层干部干事创业热情，山东省潍坊市昌乐县委编办多措并举，通过资源倾斜、厘清职责、搭建执法平台等举措，积极推动机构编制资源下沉，充实基层工作力量。
一是推动编制资源向镇（街）倾斜。统筹优化和综合设置乡镇和街道党政机构、事业单位，各镇街统一设置7个党政工作机构和5个事业单位，强化乡镇和街道党(工)委领导作用，构建更好服务群众、简约精干的基层组织架构。另外，鼓励和引导优秀人才到基层干事创业。对乡镇编制动态管理、调剂使用，乡镇总体空编的，在编制限额内及时补充人员，县直机关不得占用乡镇编制。
二是规范划定镇（街）权责清单。为转变基层政府职能，提高基层政府依法行政工作水平，全面建立镇街权责清单，厘清职责权限，完成镇街权力清单、责任清单编制工作，其中，权力清单事项688项，公共服务事项976项，责任清单中主要职责事项96项，具体责任事项408项，事中事后监管事项72项，确保“法无授权不可为”。建立清单动态调整机制，根据《山东省行政权力清单动态管理办法》，结合经济社会发展、群众需求和部门履职情况变化、法律法规的立改废释等，对权力清单进行了11次动态调整。目前根据机构改革实施意见和部门“三定”规定，重新编制36个部门5006项权责事项，实现权力清单和责任清单“两单融合”，8月22日通过政府门户网站向社会公布。
三是搭建基层执法工作平台。镇（街）综合执法办公室作为综合执法平台，组织协调辖区内派驻执法机构开展联合执法，推动基层综合执法网格化管理。目前，县综合执法局在各镇（街）均派驻综合执法中队，接受镇(街)统一指导与协调，日常执法活动以镇(街)管理为主，强化乡镇政府执法职能，进一步理顺执法机制和管理权责，切实解决政出多门、多头检查、重复执法等问题。