为深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，巩固机构改革成果，提升实名制数据库管理工作的科学化、精细化、规范化水平,云南省昆明市晋宁区委编办不断健全和完善制度，加强机构编制实名制日常管理，建立机构编制实名制动态管理长效机制。
一是实时动态更新维护，下好“基础棋”。以部门“三定”规定及机构编制调整文件为依据，对照各部门机构编制事项变更沿革，及时对机构名称、隶属关系、机构规格、内设机构、领导职数、编制数和实有人数等关键信息进行更新维护。对干部任免、人员调动、退休等日常人员调整情况，依据组织、人社部门提供的有关文件，安排专人负责办理出编、入编手续，做到文件下达和实名制数据库同步更新，实现实名制系统中台账清、机构清、编制清、职数清、人数清，切实提高实名制信息系统机构、编制、人员等相关信息的时效性、准确性。
二是强化部门协调配合，下好“联动棋”。充分发挥组织、人社、财政在完善机构编制人员信息中承担的作用，压实责任，协同推进。建立部门业务联动机制，提高各部门各单位对办理人员出编、入编的重视程度，对不按规定办理入编手续，未纳入实名制管理的人员，组织、人社、财政等部门不予办理工资审核、社保缴纳、经费核拨、医保和公积金等相关手续，形成完整闭合的机构编制信息管理责任链条。
三是严肃刚性纪律约束，下好“制度棋”。以《中国共产党机构编制工作条例》为基本遵循，坚持“从严管理，规范程序”的原则，制定《昆明市晋宁区机关事业单位机构编制实名制管理实施办法》，健全和完善实名制管理制度，细化具体工作措施，进一步规范机构编制管理和业务审批流程。严格按照机构编制管理有关规定办理出入编手续，依托《实名制管理手册》，核准关键信息，堵住过程漏洞，实现“人员变化有依据，历史变化有痕迹”，确保流程可溯、可查，不断提高机构编制的严肃性和实名制信息的准确性。