今年以来，湖北黄冈市委编办加强机构编制信息化建设，规范机构编制实名制管理，充分发挥实名制在机构编制管理中的基础性作用，取得明显成效。
一月一报。结合党政机构改革，依据党委、政府人事任命、人员异动调整、退休死亡等文件，对应调整实名制管理平台CA证书、调整涉改机构、调整事业单位隶属关系、调整转隶人员编制信息，及时更新实名制数据库。建立健全部门共享长效机制，与组织、人社、财政等部门建立人员调整月报制度，坚持“一月一报”，做到月月更新。
一月一结。依托湖北省机构编制综合业务管理平台，及时更新机构、编制、人员信息，建立机构编制沿革档案，厘清编制类别、经费形式、实有人数、领导职数、历史沿革等信息。建立完善机构编制手工台账，完善机构编制数据变动、人员异动等数据信息，定期对机构、编制和人员增减情况进行对比，动态分析，为领导决策提供真实、准确的数据参考。
一月一查。健全社会公众参与监督的激励机制，依托黄冈市机构编制网，开辟机构编制政务公开专栏，建立公众举报受理网上平台，优化政务服务热线，畅通投诉举报渠道。每月对群众反映的问题和线索进行梳理，及时分类、分层、分级作出处理。据统计，今年上半年市县两级回复网民咨询、投诉、建议、留言126条，处理答复率100%。
一月一训。依托湖北省机构编制业务管理平台，开展机构编制业务办理“不见面审批”。每月1日，开展一次机构编制信息化培训。采取线上培训和线下指导相结合的方式，建立微信、QQ群，对系统操作、人员上下编、人员异动、信息修改等问题进行专题指导培训。