为更好发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用，提升机构编制人员经费联动管理工作水平，山东省潍坊市编办抓住全省机构编制人员经费共用信息管理平台（简称“四部门管理平台”）建设试点有利时机，落实“实基础、破壁垒、建机制”三步走举措，顺利完成平台建设工作。近日，该市市直和寒亭、青州、昌邑3个区（市）先行上线运行。
一是夯实基础，搭建多系统共享数据库。组织、财政、编制、人社“四部门管理平台”在保持四部门各自系统相对独立运行的前提下，通过中间基础数据库形式，汇集了组织部门的职数管理使用信息、机构编制部门的机构编制及实名制信息、财政部门的工资统发信息、人社部门的人员相关信息等218类数据资源，经四部门共同审核规范，收录市直及12个县市区全部机构编制人员信息，保证了机构编制人员经费信息数据的准确性和权威性。
二是打破壁垒，实现跨部门业务互联互通。“四部门管理平台”采取中间系统对接技术，通过接口对接、调用页面等方式，在四部门自有系统之间搭建起业务、数据“联通桥”，打通了部门间业务联办“中梗阻”，实现与相关部门自有系统间数据、业务双向联通。在整合关联共性业务的同时，四部门独立开展的个性化业务仍在自有系统中运行，既保证了关联业务提速增效，又兼顾了四部门自有系统相对完整性。同时，“四部门管理平台”统一系统登录入口，实现相关系统间“一口登陆、自由切换”，为机关事业单位进相关业务操作提供了方便。
三是完善制度，强化全链条协同管理有效机制。配套制定《潍坊市机构编制人员经费共用信息管理平台运行管理暂行办法》，优化平台管理运行机制，通过严把数据入口和审核程序，建立起“以机构编制核准使用为前提、人事管理业务为支撑、工资核发业务为后盾”的闭环工作机制。目前，“四部门管理平台”实现了用编计划管理、增人入编、减人出编、职数使用和工资统发5项关联业务在线联动办理、联合监管。为优化服务，通过“四部门管理平台”可在线打印《任免审批表》、《行政关系介绍信》等26类表格，用编计划管理和领导职数审核等业务可实现全程网上无纸化办理、“不见面”审批。