为适应机构编制管理信息化新形势、新要求，青岛即墨市编办着力做好三联动，增强实名制数据的实时、准确、完整，推进构编制实名制管理精准化。
一是加强线上与线下联动。将实名制管理信息系统作为加强机构编制实名制管理工作的主要载体，及时督促各部门单位做好“线上”数据维护。同时，与数据库管理同步做好统计资料、机构编制台账等“线下”资料的更新完善，每月对照数据库对全市机构、编制、人员信息进行核对，确保线上、线下实名制信息数据同步、准确。
二是加强编办与业务部门联动。落实机构编制与组织、人社部门的协调配合机制，依托工资调整、干部调整等工作，定期与组织、人社部门开展机构、人员基础数据比对工作，消除人员基本信息更新盲点，实现人员信息更新及时，确保日常统计分析的准确性，为机构编制管理和领导决策提供更真实有效的依据。
三是加强实名制管理与重点工作联动。依托实名制管理大数据，积极参与全市公车改革、公房管理、职务与职级并行等重点工作，一方面做好人员数据比对，进一步验证实名制信息的准确性，另一方面倒逼部门增强实名制管理工作的重视程度，督促其及时录入维护人员信息，增强实名制管理的权威性。