厦门市翔安区将做好机构编制实名制工作作为新形势下加强机构编制管理的重要手段，为进一步推动实名制机构编制管理工作的规范化、科学化，该区采取有效措施，切实提高信息数据的真实性、准确性、实时性，有效提升机构编制管理水平。
一是加强动态分析，及时更新信息数据。建立人员信息变动登记表，对人员招录、调动、退休等日常情况及时更新。实行数据库信息每月、每季核对制度，按照“四审四看”：审台帐，看是否漏报；审数据，看是否错报；审信息，看是否误报；审内容，看是否完整，及时掌握机构编制变化情况，实行对编制、人员全方位监控，确保机构、编制、人员信息准确无误。
二是严格编制审批，维护信息管理权威。在严格执行上级机构编制政策法规、文件精神的同时，严格执行编委会机构编制审批制。结合控编减编工作，坚持“核编在先，进人在后”，“超编单位只出不进，满编单位先出后进，缺编单位按需进人”的原则，把好用编定岗审批关，真正“管好”、“管住”编制。
三是严格监督检查，杜绝违法违规行为。健全机构编制监督检查机制，定期开展专项督查和实名制数据“回头看”工作，坚持日常监督与专项监督检查相结合、定期督查与随机抽查相结合，以查问题、抓落实为主，督查工作落实中存在的问题，提出具体要求，整改落实到位；发挥“12310”举报电话作用，完善受理举报电话管理办法，加大对实名制管理问题的举报查处力度，确保监督检查的常态化、制度化。