为进一步提升机构编制管理精细化、科学化、规范化水平，山东省潍坊市坊子区委编办“四点发力”全面加强机构编制实名制数据库的日常管理，不断夯实实名制信息系统管理基础，建立机构编制实名制动态管理长效机制。
一是在数据实时更新上发力。对于涉及机构编制调整的事项，认真梳理变化情况，逐项校对修改编制台账信息，第一时间做好实名制系统中机构名称、内设机构、人员编制、领导职数等信息的录入和更新。并同步更新实名制管理系统数据，做到“一变动、一更新”，确保实名制数据库更新及时，数据完整、准确。得益于实名制系统的精准数据，为机构编制管理科学决策提供了有益参考，在公益类事业单位改革中，通过实名制系统，对全区涉改事业单位人员编制、岗位设置、实有人员、职务职位、人员退休等情况进行了统计筛查，并积极开展模拟测算，超前研判问题事项，为下步事业单位改革提供了科学的数据参考。
二是在强化数据管理上发力。坚持把数据资源作为研究事项、论证政策的保障，把实名制信息系统作为机构编制科学、精准管理的基础，在做好常态化信息维护的同时结合市委编办法规科开展的“集中维护行动”，从去年开始，利用11—12月份面向全区所有机关事业单位，对1200余条数据进行了更新完善，有效确保了数据精准、权威，为组织、人社、财政等部门提供了更加全面、准确的数据支撑。同时，强化组织、编办、人社、财政四部门平台数据系统互相连通，建立跨系统信息对应关系，整合四部门间用编计划、领导职数使用、工资统发等5项关联业务流程，规范运行用编核准、工资保险配套、进人落编的程序办理，充分发挥机构编制在全链条管理中的基础性作用。
三是在规范工作流程上发力。切实提高政治站位，认真落实《中国共产党机构编制工作条例》，严格遵守《条例》及相关政策制度规定，坚持“从严管理，规范程序”的原则，进一步规范机构编制管理和核准的程序。凡是需要办理人员入减编手续，严格按照机构编制有关规定，紧盯关键环节，堵住过程漏洞，入编前做到“三核”，即“核编制”“核材料”“核信息”，确保流程可溯、有据可查，不断提高机构编制的严肃性和准确性。同时，要求工作人员严格遵守机构编制管理保密原则，做到机构编制涉密信息绝不外泄，确保实名制信息管理系统的安全性与稳定性。
四是在强化日常监管上发力。将机构编制日常管理和专项监督检查有机结合起来，由简单的、一次性的督查向全面的、常态化的督查机制转变。在日常管理中，严格遵守机构编制集中统一管理和“一支笔”审批制度，严把调配人员、配备干部管理关口，坚决杜绝超编进人。将机构编制管理审计工作和机构编制评估作为专项检查的重要内容，将审计和评估结果作为干部考核任用的重要依据，提高机构编制审计监督和评估的综合效果。