云南省昆明市禄劝县委编办采取单位自查、集中核查、总结彻查“三查”方式，着力强化勘误、补漏、整改“三项”工作落实，切实提升全县机构编制实名制信息核查与现场维护工作质效，确保2020年度机构编制实名制数据真实、准确、完整、规范。
一是单位自查，着力强化勘误补遗。县内各部门（单位）根据核查工作要求，严格按照机构编制批复文件、组织人社备案等相关材料，对机构编制实名制系统数据信息开展自查自纠，修正完善系统机构编制信息和人员子集数据，同时维护统一信用代码证、法人、地址等机构信息，核实领导职数，维护领导干部职务、职级等相关信息，按照《时间排档表》到编办进行信息核查与现场维护，提交《xx单位工资表》、《实有人员花名册》，着力在勘误补遗上下功夫，确保各项数据信息掌握全面。
二是集中核查，着力堵塞问题漏洞。以实名制信息系统为依托，细化内部责任分工机制，对机构编制信息、人员信息等基础信息分别审核，形成工作合力。同时，结合各部门（单位）自查中存在的问题和情况说明、《xx单位工资表》、《实有人员花名册》以及县委、县政府任命文件及组织、人社部门备案文件，做好各项数据信息的核对、修改、补充，针对填报不规范、不真实的，及时反馈至各单位，确保实名制各项数据“有据可依、有章可循”。对不按规定时限维护信息的部门（单位），视情况暂停办理人员入编、人员调动、工资审核等业务，为确保核查成效，将核查结果作为机构编制评估内容之一，纳入年底考核工作，着力在堵塞漏洞上下功夫，确保问题数据精准施策。
三是总结彻查，着力抓好落实整改。对核查存在的机构编制信息不够齐全、法定代表人、统一社会信用代码证等信息进完善，对科级及以上干部的实名制信息逐人逐条进行核实规范，杜绝口径不一致和数据错漏问题，确保领导级别与实际配备职务级别相对应。此次信息核查工作，比对核查全县400余家部门（单位）机构编制、人员基本信息数据35万多条，修正差异数据5万多处，建立信息核查工作电子台帐，并将纸质材料整理归档，着力在总结查证上下功夫，确保发现问题整改到位。