为切实提升机构编制管理和信息化水平，东营区委编办运用“互联网+”思维，把机构编制信息化建设作为提升机构编制管理水平的重要手段，不断加快互联网与机构编制业务深度融合，全力探索构建了“互联网+”工作新模式，为机构编制工作创新提升助力赋能。
一、依托“互联网+机构编制”，编制事项“全程网办”。一是让数据“快起来”，提升办理效率。编制增编减编、人员调整等业务网上办理流程手册，进一步明确全省机构编制综合管理信息系统中各项业务办理的具体步骤、关键节点、时限要求和所需提报材料等，实现机构编制事项网上申报、实时审批、即时办结。二是让数据“动起来”，确保精准维护。根据事业单位改革文件、机构编制文件、干部任免文件、工资联审和机构编制管理台账等情况，及时更新全省机构编制综合管理信息系统的机构名称、规格、编制、领导职数和实有人员等各项信息，确保零误差、零遗漏，与真实情况完全匹配。三是让数据“活起来”，强化数据分析。通过“每日审批-每月报送-季度督查-年度审查”实现对全区机构编制、人员动态监控，及时分析掌握各部门机构编制和人员变化情况、变动原因、发展趋势等，为编制资源合理配置提出建设性意见，为区委区政府决策提供有力的基础数据支撑。
二、依托“互联网+登记管理”，登记事项“即时办结”。一是实现“全程网办”。以山东省事业单位监督管理信息系统为契机，以登记事项“不见面”、办证“零跑路”为重点，以减环节、优流程、提效能、强服务为主线，全力推进“不见面”网上审批，实现登记事项“全程网办”率100%。二是实现“一次办结”。优化登记服务流程，压缩办理时限，严格首问负责、一次性告知、限期办结等制度，确保登记事项“当天申报、当天受理”，一个工作日即可办理完成事业单位法人证书的办理和发放。事业单位可随时随地申请各项登记业务，实现了“全天候”无障碍的登记管理新模式。
三、依托“互联网+绩效考核”，考核事项“线上办理”。一是全程“无纸化”线上考核。将事业单位绩效考核与信息化技术有机融合，创新采用全区综合考核管理大数据平台，收发通知、提报材料、评议打分、排列等次、考核成绩反馈汇总等工作均经由平台完成，实现不见面、无纸化考核。二是多元“协同化”考核新模式。20个牵头考核部门、56家主管部门、215家事业单位可随时通过考核平台上传事业单位考核方面的意见、建议及相关信息，构建了共享交换、互联互通、业务协同监管为重点的事业单位绩效考核工作新模式，实现常态化沟通。