山东潍坊青州市委编办为真实、准确、及时和全面掌握机构编制实名制管理信息，结合机构编制管理工作实践，坚持以点牵线，以线带面，全面提升机构编制实名制数据管理水平。
一、紧盯“点”，强化业务沟通联系。在招录进人、人员调动等时间节点及时提醒，明确要求标准，与单位进行沟通指导，推动单位及时做好信息维护，确保单位在编人员与实名制系统一一对应。建立问题反馈“面对面”机制，对于人员信息不全或者有误的，通过电话、微信沟通等形式，对接指导业务人员及时修正错误，主动做好机构编制实名制业务办理的“监督员”和“指导员”。
二、牵头“线”，强化部门配合交流。加强部门间的协调联动，加强与组织、人社、财政等部门协同配合，通过定期调整核对电子台账信息和汇总各类数据，扎实开展信息核查和数据同步对接工作，对应减未减人员及时通知单位进行业务上报，实现人员基础数据的准确、规范、统一。定期对已录入的数据进行复查、跟踪，若未及时入库，则尽快掌握情况并及时更新，同步进行统计汇总，记录在册，不断完善实名制管理的基础数据。
三、统筹“面”，强化数据分析运用。在真实、准确、完整反映机构编制数据，做好机构编制月报、季报、年报工作的基础上，更加注重数据分析。依托实名制系统查询、统计功能，定期对机构、编制和人员增减等情况进行动态分析，为机构编制挖潜创新、体制机制改革等工作提供全面、准确的数据支持，逐步形成“用数据说话、用数据决策、用数据管理、用数据创新”的管理机制。