为不断深化全县机构编制工作，大力提升机构编制信息化水平，山东省临沂市兰陵县编办立足部门实际，强调三个“依托”，着力推进机构编制信息化建设。
一是依托实名制管理数据库，大力加强机构编制管理。在前期开展的机构编制核查工作中，明确要求各单位对自身机构编制情况进行全面自查，据实上报本单位基本信息。该办严格对照实名制管理信息系统，对各单位上报的材料进行细致核查，凡机构编制信息有误、人员信息模糊不清的，一律不予审核通过。通过全面核查梳理，真正实现实名制管理系统信息与各单位实际情况一致，确保各项机构编制信息真实、准确、有效。
二是依托人员履职考评系统，不断提升人员管理水平。为进一步强化部门工作人员管理，按照市编办有关要求，该办引入了部门工作人员履职考评系统，要求全体工作人员必须按照科室承担的职能任务，每日填报工作日志，并报分管领导和主要负责人审阅，进一步提高部门整体工作效率，提高了人员管理水平。
三是依托机构编制网络红页，积极推进政务信息公开。盘活用好部门网络红页，对外公布各类通知公告，明确办事流程，方便相关单位及时跟进开展各项业务工作；切实加强红页信息宣传，定期进行信息更新，每周至少更新一次；将实名制信息在政府网站公开的基础上，在部门机构编制网络红页上进行第二渠道公开，进一步扩大网络公开范围，提高机构编制工作信息化水平。