济南市槐荫区编办紧紧依托机构编制实名制信息管理系统，积极参与各项人员编制信息审核工作，通过不断完善、完备各类机构编制、人员信息，切实提高业务办理效率，增强数据信息准确性，逐步树立机构编制实名制信息的基准性和权威性，努力实现实名制管理信息效能最大化。
一是确保数据“新”，助力破解实名制信息更新难题。握牢纳入工资统发人员审核抓手，抓住车改人员审核第一关契机，增强机构编制工作的权威性和影响力，确立机构编制实名制系统的重要地位，促使各部门（单位）变“要我办理入减编”为“我要办理入减编”，大幅提升业务申办时效，实现实名制信息动态常新。
二是确保数据“准”，助力破解决策执行监督脱节难题。通过“四对接”，即：对接编办内部各科室，定期交叉比对管理信息，及时发现管理漏洞；对接各部门，督促加强对其下属单位机构编制工作监管；对接用人单位，发现问题及时向主管部门和编办反馈解决；对接具体人员，及时、准确掌握机构编制违纪、违规线索，助力“12310”信访案件查办。
三是确保数据“活”，助力破解实名制数据运用难题。为推动部门机构间数据资源共享，借力实名制信息系统切换工作，深入挖掘新系统功能潜力，预留与组织、人社、财政等部门业务对接路径，充分利用实名制系统数据全、更新快和管理精准化、规范化的优势，打破“信息孤岛”、“数据烟囱”，拓展实名制数据运用范围，扩大实名制信息系统在各部门中的影响力。（赵海涛）