江苏省宿迁市编办三举措扎实做好机构编制实名制系统信息调整更新

　　为充分展现机构改革成果，夯实机构编制实名制统计工作基础，江苏省宿迁市编办统筹谋划、突出重点，扎实推进机构编制实名制系统信息更新调整工作，确保信息数据平稳过渡。

　　一是科学谋化，把握信息维护进度。突出以实时反映机构改革成果为主，同时兼顾机构编制统计、办公用房调整等方面工作对机构编制实名制数据的现实需求，以持续不断提供高质量数据支撑为工作出发点，按照“准确及时，真实一致”的数据维护原则，积极思考、超前谋划，提前对各部门、各单位实有人员进行核查统计，将人员情况细化到处室和具体岗位，充分预判改革中可能出现的困难矛盾，认真拟定数据调整预案，按节点压茬推进人员划转工作。　　二是及时更新，精确反映改革情况。对照机构改革方案，结合机构编制统计指标填报要求，扎实做好实名制台账录入工作。按系统对各部门进行分类调整，对整合调整类机构，梳理相关机构历史沿革信息，确保新建台账准确无误。对统一领导、统一管理和归口管理等新明确工作关系的机构，详细备注明确其管理关系；对涉及转隶人员，单位撤销变动人员，严格执行日常出入编业务要求，以各部门人员转隶名册为依据，严把转隶手续审核关，确保系统中机构人员编制调整精准无误。　　三是协同配合，形成齐抓共管工作格局。在实名制系统信息更新基础上，通知督促相关单位，特别是涉改部门对本单位的机构编制人员信息进行再校对，确保不留问题或疑问。积极与组织、人社、财政等部门协调沟通，逐一核对市管干部信息，厘清行政、事业人员调整情况，最终形成共管共用共同提升实名制系统效能的良好工作局面，全面提升了实名制系统数据准确性。