为适应新形式下机构编制管理的工作要求，进一步提升机构编制精细化管理水平，河北省石家庄市裕华区编办依托机构编制实名制信息管理系统，通过三个“扩大”，发挥实名制信息平台的最大效能，提升了数据的应用价值，提高了办事效率。
扩大实名制平台人员统计范围。单纯的机构编制实名制在编人员统计工作已不能满足现有部门对人员管理的总体统计需求，为此，在2016年底，区编办加大力度，对全区在编人员，编外人员全部统计在册，为各部门提供了总体掌握人员信息的平台，加大了对所有人员的监管力度，保证全体人员的入编出编更加合理化、严谨化，实现对财政供养人员的透明式管理。
扩大实名制平台层级化审核模式。对人员相对较多的大部门实行层级化审核，在本单位内完成机关、事业单位在编及编外人员的增减录入后，上报区编办审核，避免因人员较多出现的数据遗漏，增强了人员变动信息的时效性。
扩大实名制平台部门联动机制。编办与组织、人社、财政等部门业务对接，充分利用实名制系统数据全、更新快和管理精准化、规范化的优势，为各部门提供准确、实时的人员信息，拓展了实名制平台数据的运用范围，扩大了实名制信息系统在各部门中的影响力。