近年来，湖北省恩施州利川市委编办聚焦青年干部成长，通过强化理论学习、加强实践锻炼、常抓教育管理等举措，提升青年干部政治能力、调查研究能力、改革攻坚能力，努力打造一支政治强、业务精、作风优的高素质专业化机构编制干部队伍，助推新时代机构编制工作高质量发展。
在学习上下真功夫，提升政策理论素养。重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于机构编制工作的重要论述和重要指示批示精神，夯实理论基础，强化理论武装，不断提升青年干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。将《中国共产党机构编制工作条例》《中国共产党组织工作条例》等法规制度纳入必学计划，引导青年干部职工树立“编制就是法制”意识，用法治思维和法治方式维护机构编制工作权威性和严肃性。开展“青年大讲堂”活动，每月举办一期，青年干部重点围绕机构编制管理、机构编制监督检查、机构编制信息化建设等方面交流，通过集体学习与经验分享相结合方式提高青年干部素养和能力，努力让青年干部成为本职工作的“政策通”“活字典”“一口清”。
在实践上下狠功夫，提升业务能力水平。为提升青年干部实践能力，当好机构改革“施工队员”，开展大练兵，练本领、提能力、强素质。组建青年干部调查研究小组，深入14个乡镇（街道）、17家市直部门开展调研，评估各单位机构编制执行情况和使用效益，收集意见建议，形成调研报告。成立三个改革攻坚小组，采用“1名业务骨干+2名青年干部”工作模式，集中学习研究政策，分组开展改革演练，制定改革方案、实施意见、转隶方案等。选派青年干部参与市委巡察选人用人专项检查工作，通过参加监督检查进一步熟练运用机构编制法律法规和政策标准，增强斗争本领。
在清廉上下硬功夫，提升履职担当能力。扎实开展党纪学习教育，引导青年干部学纪、知纪、明纪、守纪，提高免疫力。以党委（党组）理论学习中心组学习、主题党日活动等为载体，原原本本、逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》，并开展研讨，推动《条例》入脑入心，进一步增强机关青年干部纪律意识。组织党员干部开展违纪风险点排查，制定整改措施，限时整改到位。督促青年干部保持和发扬严实作风，坚持谋实招、求实效，自觉反对形式主义、官僚主义，永葆清廉本色。组织青年干部下沉联系社区和帮扶村，参与乡村振兴、创文创卫、基层治理等工作，找准群众身边烦心事、揪心事，为群众排忧解难。（拟稿人：谭长华）