浙江省舟山市岱山县委编办认真执行党风廉政建设责任制，切实履行工作职责，坚持“一岗双责”，把党风廉政建设责任制与所担负的岗位职责有机结合起来，切实做到廉洁从政。
一、抓学习，强意识，着力提升政治站位。
一是坚持学习为先，增强拒腐防变能力。认真学习领会十九届五中全会精神，始终坚持思想建党，把维护核心放在首位。扎实开展党风廉政教育。以支部建设为抓手，学习《公职人员政务处分法》等，筑牢法纪防线，以良好的政治生态营造工作氛围；组织观看系列廉政教育片，学习中纪委监委公开曝光的违纪违法典型案例，利用案例警示干部要增强廉洁意识，筑牢思想纪律防线。
二是坚持法治为基，力促机构编制法制化。牢固树立“编制就是法治”的理念，狠抓《中国共产党机构编制工作条例》、《浙江省机构编制监督检查办法》、《事业单位登记管理暂行条例》等与机构编制管理相关的法律法规学习，切实增强学法用法能力。同时，对标政治机关、党的工作部门、组织系统的三重定位，严格落实归口管理，把党管机构编制原则贯穿工作全过程。落实机构编制年度报告制度，共收到51家机关事业单位的机构编制工作报告，强化各单位党委（党组）主体责任。
二、抓务实，优作风，切实提升履职能力。
一是严格程序，细化流程，用制度规范权力运行。按照编委工作规则和编办工作细则，建立严格的办事程序，细化操作流程，明确审批权限。凡涉及机构编制的事宜，坚持先调研、后论证、再决策，条件不成熟的不议，理由不充分的不上会，严格按程序和权限报批。严格用编审核原则，规范工作程序，统筹做好用编审核工作，严禁未核编进人和“超编进人”，把好进人关口，规范权力运行。
二是改进方式，热情服务，提升公众满意度。充分利用机关内部“最多跑一次”系统、一件事平台、浙江政务服务网等渠道，缩短办事距离，出入编、股级职数使用申请、事业单位登记、编外用工审批等高频事项全部实现网上跑，提升办事效率。在日常工作中，面对办理业务或咨询业务的工作人员，始终耐心细致，热情服务，给予及时指导。严格执行首问负责制、一次性告知制等审批服务制度，明确告知所需提交材料，避免单位来回多次跑，树立良好机关形象。
三、抓内控，强队伍，营造廉洁从政氛围。
一是严以律己，强化责任意识。立足编办承担的职责，认真对照机构编制管理和事业单位登记管理方面存在的风险点，梳理风险表现并形成风险清单。对照风险清单逐项分解完善防范和化解举措，逐条明确到相应科室及具体责任人，切实提高全办人员的廉政风险防范责任意识。
二是强化协同，打造整体编办。编办工作政策性强，内部科室间存在一定的业务壁垒。针对这一实际，组织科室内人员利用业余时间开展业务交流与探讨，打破“碎片化”，提升队伍整体业务水平，推进机构编制审批、督查、登记管理业务“一体化”协同，促进机构编制全流程管理，强化机构编制违纪违法问题源头预防。