近日，习近平总书记在清华大学110周年校庆之际，提出了对青年的十六字寄语——爱国爱民、锤炼品德、勇于创新、实学实干。对标这一要求，江苏省常州市天宁区委编办以党史学习教育为主线，围绕新时代机构编制工作新形势新要求，做好“三道加法题”，打造年轻干部“生力军”，力争以优异成绩献礼建党100周年。
第一道题：学+悟+践=竞
以学为先，夯实理论之基，蓄足竞争之力。深研细琢“学党史”。将参与组织部“大班教学”与开展编办“小班研讨”有机结合，明确任务时限，高标压茬推进。打造“百年党史·青年学”专栏，为年轻干部购买党史教材，“一把手”领学开展“荐书评书”，组织集中学习3次、线上学习2次、意识形态专题党课1次，营造“线上＋线下”“集训+自学”的浓厚氛围。实境课堂“悟思想”。开展年轻干部“初心之旅”系列主题活动，参观党建与红色文化主题教育馆、常州三杰纪念馆等红色教育基地，组织“初心映山红、同庆一百年”生态毅行活动，以“沉浸式”“全景式”学习感悟思想伟力。知行合一“践使命”。组织实施“学党史 我为十四五开新局献一计”活动，提出《巩固提升基层“三整合”改革 培育郑陆镇成为改革示范镇》、《做深做实事业单位优化调整》2条意见建议，明确了具体实施路径。扎实开展“我为群众办实事”七个一行动，列出实事清单，践行公开承诺，从服务基层、服务民生、服务发展三个维度推进办实事、开新局。
第二道题：严+实+细=精
引导年轻干部学好党史“必修课”、当好发展“传承人”，发扬具有编办特色、彰显青年优势的“严实细”三字工作法。工作标准“严”。利用编委会会议、编办例会组织年轻干部深入学习《机构编制工作条例》、《机构编制报告制度（暂行）》等法规，严格落实《天宁区委机构编制委员会工作规则》、《天宁区委机构编制委员会办公室工作细则》等制度，提升编制管理法定化、规范化水平。工作举措“实”。结合实事清单，紧扣开发区体制机制创新、事业单位改革、综合执法改革等方面，按照“主要领导牵头，业务科室负责，年轻干部落实”的工作机制，赴先进地区、基层一线开展调查研究，在掌握一手资料的基础上形成调研成果。巩固提升基层“三整合”改革，落实职责准入、资源下沉、权力调整、全员培训、考核评估、信息共享“六大机制”，推进审批服务实现“就近办”“一门办”“全域办”，综合执法实现“一队伍”“一张表”“查一次”。工作作风“细”。提升和完善机构编制实名制管理，对行政事业编制、实有人员变化情况实行动态监测与管理，强化数据审核，定期开展“回头看”，确保数据真实性、实效性。整理编撰《机构编制管理工作手册》，使之不仅成为编办干部的“案头书”“手中卷”，更成为各单位的“速查书”“办事册”，力争服务零死角、工作零失误。
第三道题：练+育+廉=进
坚持“压担子”与“搭台子”相结合，助力年轻干部成长成才。立足岗位“练本领”。以科室为单位，细化分工，严格落实首问负责制、限时办结制、公开承诺制、工作专班制、AB角补位制等制度，开展周报告、月总结、季考评，压紧压实工作责任。打造“编学编干”青年学习品牌，利用学习日、读书会、QQ微信学习分享群等平台，学文件强储备，学先进补短板，头脑风暴，思维碰撞，互促提升。实施“全员信息员”制度，力求在“练笔头”中“提思维”。拓宽渠道“育菁才”。注重因材施教、精准滴灌，建立全方位多维度的培训交流机制，通过上挂锻炼、交流轮岗、外出培训等方式，提升年轻干部综合素质。加强关心关爱，及时了解年轻干部所思所想所盼，帮助解决工作生活中的困难烦恼，进一步凝聚合力、建强队伍。压实筑牢“廉防线”。贯彻从严治党各项要求，面向年轻干部开展廉政教育活动，建立《机构编制廉政风险防控责任清单》，深入研判机构编制审批、监督检查、实名制管理、事业单位法人登记等业务风险点，按照岗位对应原则，明确风险责任，有针对性地制订防范措施，及时防范化解廉政风险。