河北省沧州市南皮县委编办以党史学习教育为契机，以党建引领为支柱，以凝心聚力为要求，以干事创业为根本任务，坚持将机关党建与学习、业务、服务、制度深度融合，着力打造党建引领、组织坚强、本领过硬的机关党建新模式。
一、“党建+学习”锻造过硬干部队伍
南皮县委编办把加强队伍建设作为提升干部素养、凝聚攻坚力量的重要手段，通过三个“坚持”促进党建工作与学习教育双丰收。一是坚持深入研究，强化理论武装。成立理论学习组，完善“支部书记领学、支部委员督学、学习小组促学”的学习体系，以党史学习教育为载体，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，研究《中国共产党的七十年》等党史理论著作，持续提升党员干部政治理论素养。二是坚持创新模式，扩大学习成果。以主题党日为载体，组织全体干部听一批红色旋律、读一批红色经典、看一批红色影片，在清明节、国家公祭日等重要时间节点举行革命先烈凭吊活动，举办知识竞赛、主题演讲浓厚学习氛围，促进党史学习教育入脑入心。三是坚持学用结合，促进工作提升。以“学党史、促提升、开新局”为主题，在领导讲学、小组促学、个人自学的基础上，定期开展学习交流会，围绕机构编制领域和党员自身特点，通过共享、剖析、点评，有效推进学习工作化、工作学习化。党史学习教育以来，已开展学习交流会8次，形成报告40余篇。
二、“党建+业务”提升工作质量效能
南皮县委编办坚持党建引领业务建设，通过压实责任、补足短板、提高水平，实现党建工作与业务融合发展。以清单压责任。坚持一把手抓党建第一责任和班子成员抓党建主要责任，认真落实“一岗双责”要求，完善党建工作责任清单和各个岗位任务清单，畅通党建责任与工作职责的责任链，实现业务与党建任务同步推进。抓整改补短板。举办座谈交流会，按照新时代新要求，聚焦各项工作薄弱环节，查不足、找弱项、补短板，会上深入交流研讨解决措施，集思广益制定整改提升工作方案，明确时间节点及相关责任人，确保各项工作按时、保质实现整改提升。转作风上水平。该办将机关诚信建设作为推进作风转变、效能提升的重要抓手，制定“优质服务承诺事项清单”、要求全体干部签订信用承诺书，并通过编办网站向社会公开，以承诺责任制倒逼工作水平提升。
三、“党建+服务”强化党员责任担当
南皮县委编办始终按照“走在前、做表率”的要求，以党建助推服务水平提升，在实践中不断强化干部“办实事、开新局”的责任担当。一是深入基层调查研究。为做好乡镇机构改革“后半篇文章”，该办多次组织队伍深入基层调研，围绕党的领导体制、机构编制资源配置、人员转隶等问题进行评估，汇总梳理问题清单，提出加强和改进的措施，进一步巩固改革成果。二是下沉社区服务群众。按照“我为群众办实事”实践活动要求，南皮县委编办领导班子多次带队下沉社区开展志愿服务活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党建工作“量变”向服务群众“质变”的转变。三是扎根岗位履职尽责。注重加强思想政治教育、纪律教育、群众路线教育，强化干部服务意识、质量意识、超前意识，把为民初心转化为高效履职的切实行动。今年以来，该办有效整合、优化机构编制资源，推进政法、医疗、审批、民政等系统配置科学化。
四、“党建+制度”保障工作稳步提升
南皮县委编办坚持把建章立制贯穿到机关各项建设，以制度抓党建、促落实、提效能。一是制度贯穿支部建设。对标《中国共产党支部工作条例(试行)》，完善党风廉政建设制度、“三会一课”制度、组织生活会等基本制度，党史学习教育以来，该办创新学习制度，以小组促学有效推动学习常态化、高效化，每周总结开展情况和经验做法，有力浓厚学习氛围、取得预期成果。二是制度推动干部建设。南皮县委编办进一步完善干部考核制度，实行干部履职、业务水平、党建工作联动评价机制，将选优评优与参与党建活动、履行党员义务、岗位履职情况深度融合，促进党建与业务同考核、共推进。三是制度提高机关效能。该办将“健全工作机制、强化监管效能”作为年度重点工作任务，制定《南皮县委编办机关工作制度》，严格落实机关学习、公文管理、效能监管等工作管理制度，加快建立办事高效、科学规范、监管有力的机关管理体系。