近年来，山东省济宁市汶上县委编办深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党重要论述，着眼党风廉政建设和反腐败斗争新形势，认真履行党风廉政建设主体责任，以制度建设为保证，以提升党员干部廉洁从政意识为核心，聚力巡察问题整改，“四键齐按”开启党风廉政建设新局面。
一、按下“确认键”，管党治党的“压舱石”越压越实。一是主体责任职责明。制定编办领导班子主体责任清单、领导班子主要负责人主体责任清单、领导班子其他成员主体责任清单，切实做到任务清、责任明。明确办主要领导对党风廉政建设工作负总责，与每位党员干部签订《党风廉政建设责任书》，积极做好个人履责纪实，把党风廉政建设各项要求挺纪于前，落实好责任分工和各项任务，切实做到上率下随，层层压实责任。二是“一岗双责”严落实。领导班子成员认真落实“一岗双责”，既抓好分管的业务工作，同时抓好分管领域的党风廉政建设工作。坚持管人管事管思想作风相结合，组织班子成员签订了《党风廉政建设承诺书》，班子成员牵头安排分管领域党风廉政建设工作，按季度汇报党风廉政建设及反腐败工作落实情况，做到了业务工作和党风廉政建设两手抓、两不误。三是科长负责有抓手。将各科室作为党风廉政建设的主阵地，由各科室负责人对本科室人员进行监督，重点对机构编制审批、工资审核、事业单位登记、财务管理等关键岗位和关键人员进行防控，抓细抓小，落细落小，切实把权力关进制度的笼子，系好刚性约束的“第一扣”。
二、按下“扩音建”，警示教育的“紧箍咒”越念越紧。一是召开会议常研究。去年以来，党支部召开5次专题会议，专题研究机关党支部党风廉政建设，在每月召开的支部委员会中，经常性把党风廉政建设作为议题进行研究，深入讨论、排查、防范在议事决策、权力运行、制度机制、纪律作风等方面存在的廉政风险，做到“无病”常谈敲警钟，“初病”早谈亮黄牌。二是警示教育常开展。组织党员干部到汶上县党性体检中心、干部政德教育基地、家风家训展馆等参观体验，集中观看廉政教育警示片，让党员干部“零距离”感受党纪国法，在以案示警中“严规矩”，在以案为戒中“正风气”，引导党员干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，告诫自身要经得住考验，抵得住诱惑，把握住自己。三是廉政宣言表决心。组织全办15名党员干部开展“廉政宣誓表决心”活动，唤起党员干部廉洁自律意识和接受监督意识，往思想教育的“熔炉中”持续添火，将廉洁自律内化于心、外化于行，自觉坚持道德高线，坚守纪律底线，让党员干部始终牢记心中有党、心中有责、心中有戒，警示自己、丈量自己、约束自己，
三、按下“删除键”，廉洁从政的“清洗剂”越用越浓。一是巡察反馈问题全销号。成立专项整改工作领导小组，把巡察整改工作作为重大政治任务牢牢抓在手上，做到“猛药去疴”的决心不减、“刮骨疗毒”的勇气不泄。坚持边改边学边提升，持续增强领导干部业务能力和综合素质，把巡察整改贯穿机构编制工作全过程，严格按照时间节点实现问题全销号，并且通过建章立制、举一反三，真正做到堵塞漏洞，形成长效机制，确保“一阵风”劲吹不停息，为机构编制事业健康发展保驾护航。二是自省自查有成效。制定《汶上县委编办自省自查汇报制度》，要求每名党员干部在季度末，根据当季度党风廉政建设情况进行自省自查，形成自查报告，向领导班子作出汇报，由班子对每名党员干部廉政建设情况进行打分评价，评价结果纳入年底考核，真正做到“管在平时、严在平时、考在平时”，进而促进党员干部在自我反省自我检视中，破除“不思己过”的看客心里，提高“拒腐防变”的能力。三是纠正“四风”不止步。紧盯在传统节假日和关键时间节点，领导班子成员与干部职工常态化开展廉政谈话和交心谈心，围绕全面从严治党、中央八项规定、家风倡廉建设等方面，着重强调注重纪律作风建设，提醒党员干部要剔除享乐、奢靡等思想，防止在推杯换盏中放松警惕、在小恩小惠前丢掉原则。
四、按下“进行键”，制度规范的“铁笼子”越扎越紧。一是内部制度更完善。修订完善《中共汶上县委机构编制委员会办公室“三重一大”决策制度实施细则》、《中共汶上县委机构编制委员会工作规则》和《中共汶上县委机构编制委员会办公室工作细则》等制度，严格执行机构编制事项请示报告制度，严格按规章程序办事，不能腐的制度日益完善。二是党内法规严执行。全体党员干部严格执行《论党风廉政建设和反腐败斗争》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规、文件，进一步明确党纪党规的“条条杠杠”，做到对违法违纪行为始终保持清醒的认知，对日常工作规范化开展打下良好基础。三是多元监督求实效。坚持问题导向，紧盯关键环节，主动梳理排查，以科室为单位，将科室的自查自纠和单位监督结合起来，共同发力，提升效果。坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，抓早抓小抓经常，对党员干部苗头性问题早摸排早提醒，防止小错铸成大错，通过发放“关爱监督提醒函”的形式进行反馈，确保取得实效。（拟稿人：赵攀）