为全面推进机构改革落地生根见到实效，河南省郑州新密市编办以职能移交为关键点，确保机构改革工作面上全面完成，点上处处落实。
一是制定移交计划，保障责任明确。为规范职能移交，该办为每个涉改单位下发《职能移交督导通知》，要求各涉改单位根据本部门最新的“三定”规定，结合《新密市机构改革方案》，清查未移交职能，由原部门拟定职能移交工作计划，书面明确移交时间、事项办理流程和主体责任，报市委、市政府相关的分管领导同意后，在市委、市政府分管领导主持下，共同签字交接。
二是成立工作小组，保障分工精细。该办要求接受部门与原部门组建移交工作小组，双方安排专人跟踪衔接，确保被移交职能不出现空白。如出现移交不清问题，无法界定，报工作小组协商，协商不成，交由党政机构改革协调小组裁定。
三是做好指导培训，保障对接高效。为保障接受单位能够高效履行被划转职责，该办要求由职责划出单位派出专业人员1-2名到职责划入单位进行不少于3个月的脱岗指导，接受单位明确专门人员接受专业培训，直到职责划入单位能够独立履行职责为止。如划出单位只进行表面移交，并未就办事流程、工作技能等对划入单位进行培训，导致职责履行出现真空或出现重大失误，划出单位将承担连带责任。
四是办理资产移交，保障资产清晰。所有涉改单位按照改革要求，指定分管领导和工作人员具体落实，编制资产移交表，及时办理资产交接手续。财政局、审计局、机关事务管理局要协助有关单位做好交接工作，并对其资产移交进行监督。
五是严格档案移交，保障资料完整。职能划出单位按照《档案法实施办法》制作档案移交方案，根据移交职能清点需移交的档案，明确交接程序、交接内容以及日常保管办法，及时将档案移交到相关单位。原单位未办理完毕的文件材料，依新的职责分工移交新机构继续处理的，由新机构收集归档。发生档案归属争议等问题，及时与档案部门联系沟通，共同研究决定，依法依规妥善处置。