县级机构改革是深化党和国家机构改革的重要组成部分，山东滨州市博兴县委坚持把深化机构改革作为重要政治任务,摆上重要议事日程，坚持提早安排、精细操作、快速行动、压茬推进，截止到3月12日，新组建部门已全部完成挂牌，实现集中办公，人员转隶全部到位，领导班子调整配备全部到位。
一是工作安排早。根据省委、市委关于机构改革的有关精神,研究制定全县机构改革的总体工作方案，明确了机构改革的时间表、任务书、路线图。坚持问题导向，先期开展专题调研，广泛听取意见、摸排底数、了解情况，做到心中有数、有的放矢。在全市关于县（市、区）机构改革推进会议召开后,立即启动县级机构改革,同时召开县级机构改革“吹风会”,传达学习贯彻省委、市委关于县级机构改革的有关精神,对县级机构改革提前预热。
二是工作措施细。为确保机构改革高质量推进,第一时间成立以县委书记为组长、县长为第一副组长的县深化机构改革协调小组。联合县委办公室、县委组织部，成立了县级机构改革工作专班，全程做好机构改革沟通联络工作，打通改革末端“毛细血管” ，确保改革精神和上级政策及时传达并落实到位。在不折不扣落实规定动作的前提下,结合机构职能配置情况，进一步理顺机构设置，使县级机构改革与省市相衔接，确保上下贯通、执行有力。同时，细化工作措施，注重工作细节，统一格式，明确流程，规范用语，确保县级机构改革方案质量。
三是工作推进快。为确保机构改革方案尽快落实到位，最大限度地减少机构改革带来的“振动”，博兴县努力在“快”字上做文章。一方面将干部调整匹配工作与改革方案制定一并谋划、同时考虑。在严格保密的前提下,做到改革方案完善调整与干部匹配方案调整同步进行。另一方面，在报批改革方案的同时，超前安排改革方案组织实施的各项工作，让各项准备工作等方案,而不是方案来了再准备。1月9日省委批准《博兴县县级机构改革方案》后，1月11日召开了博兴县委十三届七次全会，审议通过了《博兴县县级机构改革实施意见》，并召开了县级机构改革动员大会，组织实施工作全面启动。1月13日，新组建部门领导班子全部配备到位，1月15日完成新组建部门挂牌工作，2月15日，全面完成了涉改部门人员转隶工作。