为进一步贯彻上级党政机构改革重大决策部署，近日，山东省潍坊安丘市编办科学研判，统筹规划，认真做好党政机构改革各项准备工作。
专题学习与主题研讨相结合，全面把握改革思路要求。将党政机构改革的意见、文件、会议、论述及社评，整理成册，利用办微信群、周五集体学习、“三会一课”、支部生活日等机会，组织全体人员系统学习，了解上级改革思路和要求。同时，针对改革重点领域和难点痛点进行讨论，探讨本地机构改革的思路、方法和注意事项，真正做到集思广益，提升全体人员参与度。
线上摸底和实地调研相结合，摸清改革问题实情。利用机构编制实名制系统，根据各单位“三定方案”，全面核对各单位机构名称、内设机构、领导职数、编制数及实有人员数等信息，形成改革基础台账。联合组织、人社等部门开展实地调研，了解各单位是否超职数配备干部、是否存在混编混岗等情况，准确掌握单位运行和职责履行情况。同时针对农业农村、自然资源、生态环境等重点领域，要求涉及部门针对上级改革文件，及时研究相关难点痛点，有针对性提出对策建议，为改革顺利推进奠定基础。
立足实际与对上沟通相结合，谋划改革时间路线。在积极与上级业务部门沟通的基础上，立足自身实际，通过前期调研和研判，草拟了《安丘市机构改革实施意见》，初步研究了改革的时间表和路线图，并及时跟进上级改革最新动向，对改革方案进行动态调整，确保改革任务不讲条件、不打折扣落实落地。
严明纪律与宣传引导相结合，营造改革良好氛围。强化纪律意识，要求全体人员切实增强保密意识，签订保密协议书，确保改革方案正式出台前做到不传播、不泄密。同时及时与改革涉及重点领域、重点部门搞好沟通，帮助他们做好相关问题解答及宣传引导工作，稳定涉改人员队伍情绪，营造机构改革良好氛围。