浙江省湖州市吴兴区坚决贯彻中央和省、市深化机构改革的部署要求，在省、市协调小组办公室精心指导下，按照“紧之又紧、细之又细、实之又实”的原则，认真抓好机构改革组织实施各项工作，全区机构改革稳妥有序推进。
一、速度上突出一个“快”字，及时动员部署。《湖州市吴兴区机构改革方案》正式获批后，区委于1月10日召开机构改革情况通报会及时向区人大、区政协通报了区机构改革方案和前期工作情况。1月11日，围绕建设符合新时代发展要求的高素质专业化干部队伍，区委常委会审议通过机构改革人事调配方案。1月12日，区委四届五次全会对《湖州市吴兴区机构改革方案》进行了专门学习传达贯彻，随后召开全区机构改革动员大会，对全区机构改革进行动员部署，区委书记在会上强调深化机构改革的重要意义，明确了全区深化机构改革的总体要求，系统部署了区级机构改革和乡镇机构改革工作任务，并要求各部门高度重视、精心组织、抓紧实施。
二、方法上突出一个“合”字，形成改革合力。区委常委会、区深化机构改革协调小组以及协调小组办公室分别多次召开会议专题研究全区深化机构改革工作，加强改革总体设计，统筹协调推进改革，认真审定了《“三定”实施意见》、《部门机构编制框架》、《领导干部调配方案》等重大事项。在加强配套制度方面，区纪委监委、区财政局、区审计局、区档案馆等协调小组成员单位按照职责分工，适时印发了严明改革纪律、部门资产财务审核及审计、档案管理等配套文件。在加强配套工作落实方面，区委办、区府办提前做好了党政涉改部门印章刻制等工作，区机关事务管理局提前做好了部门办公用房调配、挂牌等工作，为机构改革提供了坚实的基础保障。
三、节奏上突出一个“稳”字，有序组织实施。31个区级党政部门的领导班子于1月11日率先全部一次性配备到位。新组建或重新组建部门将于1月19日全部完成挂牌，集中对外“亮相”。区编办、区档案馆等5家涉改部门单位也陆续完成挂牌，印章同步启用，新部门开始进入正式工作运转。按照“先转隶后三定”的原则，规范有序开展13个部门单位人员转隶工作，确保工作不断档，实现平稳对接。同时，将于1月23日召开“三定”工作培训会，指导35家部门单位起草“三定”草案，在保证质量的前提下，加快工作进程，确保于3月底前印发部门“三定”规定并基本调整落实到位。