近年来，山东烟台栖霞市委编办认真贯彻落实中央和山东省、烟台市关于控编减编工作的要求，严控总量，盘活存量，改进和创新管理方式，始终以切实管住用好机构编制资源为出发点，不断优化机构编制资源配置。
一、以“计划”为抓手，严控总量。一是利用机构编制实名制数据库系统，实时查询空编率，根据工作需要和年度自然减员数量下达招考用编计划，对于满编和职能弱化的单位不下达用编计划。二是借助系统实时监控用编计划使用和剩余情况，对财政供养人员实行全面监督，防止超计划、无计划新增人员情况发生。三是优化与组织、人设、财政等部门责任分工和协调，实现对编制、人员全方位掌握，为盘活用好编制资源提供强有力的支撑。
二、以“统筹”为抓手，盘活存量。在编制总量只减不增的刚性约束下，充分考虑各类机构编制资源，对职能弱化的相应核减，对职能增加的调剂增加，先后调剂了192名事业编制，重点补充保障安全生产、教育、疫情防控、公共卫生、民生服务、畜牧兽医等领域。同时，为保证基层一线用编需求，将有限编制资源向基层倾斜，通过减上补下方式，将98名事业编制直接下沉至镇街，强化基层治理，更大程度发挥机构编制资源效能。
三、以“监督”为抓手，维护严肃性和权威性。印发《关于开展机构编制监督检查的工作方案》，明确总体要求、检查内容和方法步骤，重点围绕超编进人、超职数配备干部等进行多方位、多层次的全面督查，通过严细化自查、聚焦式督查、清单式促改，发现存在的问题和不足，及时克服和改进，坚决杜绝违规违纪行为，着力提升机构编制监督检查实效。