为全面评价机构编制资源配置情况，提高机构编制执行水平，近日，济南市天桥区编办按照要求，对政府部门机构编制评估工作进行安排部署。
一是明确评估部门。根据评估工作的总体安排，按照《山东省政府部门机构编制评估办法》的要求，经研究，确定5家部门作为今年机构编制评估的部门。
二是明确评估内容和指标。主要将部门职能配置和履行情况作为评估的重点，评估围绕内部机构设置及职能配置情况、外部协作配合机制建立和运行情况、内部工作机制运行情况、编制核定及人员配备情况等方面的内容。为确保评估工作客观公正、可操作性强，对评估内容进行细化明确，使评估指标体系科学合理。
三是确定评估方法步骤。机构编制评估工作按照评估准备、部门自评、实地评估和总结反馈四个阶段进行。评估组采取听取汇报、召开座谈、问卷调查、现场查看资料等方式到部门进行实地评估，综合对部门职责履行、机构编制管理的实际情况、存在的问题和改进的建议等形成评估报告。
四是强化结果运用。评估结果将作为深化行政管理体制改革、政府机构改革决策的重要参考依据和调整机构编制事项的重要依据。同时，对评估中发现的问题，及时研究并提出整改建议；对发现的机构编制违纪违规行为，依法依规严肃处理。