党政机构改革事关发展稳定大局，济南市槐荫区编办坚持讲政治、顾大局、守纪律，不做选择、不打折扣、不搞变通，严格落实中央决策部署和省委、市委改革要求，有组织、有步骤、有纪律地推进机构改革工作。
一是协调推进，加强组织领导。机构改革由区委深化地方机构改革协调小组负责统筹协调推进。党委、党组书记作为推动部门（单位）改革的第一责任人，切实履行职责，强化责任担当，认真谋划推动机构改革各项工作举措。健全改革推进机制，制定改革工作配档表，逐级细化责任，一级抓一级，形成上下贯通的责任链条。加强区委深化地方机构改革协调小组办公室对涉改部门（单位）的指导，对改革中出现的新情况、新问题，尽早研究提出意见，重大问题及时向区委报告。
二是做好衔接，部门协同配合。强化部门之间的协调配合，实行预案管理，提前考虑相关工作问题，确保思想不乱、人心不散、工作不断，资产不流失，档案资料不丢失。在新旧机构交替过程中，保障机构改革和日常工作两不误、两促进，需要划出的职能，在没有移交之前，仍由原部门承担并认真履行，确保不出现空档期。新部门组建成立后，从挂牌开始，按照新部门职责安排工作。
三是凝聚共识，加强正面引导。针对不同身份人员转隶、岗位调整、超编人员消化等问题，加强政策研究，在政策口径内，及时制定相关配套政策。准确把握干部的思想动态，引导教育广大干部以实际行动拥护改革、支持改革、参与改革，确保政令畅通。加强正面宣传和舆论引导，及时回应各方关切，凝聚最大共识。
四是严明纪律，强化监督检查。进一步强化纪律规矩意识，严格执行政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律、保密纪律，不触红线、不破底线。纪检监察机关加强对各项纪律执行情况的监督检查，对违反纪律、有令不行、有禁不止的严肃处理。加强调配专门力量，对机构改革中方案落实、工作落实、责任落实情况进行评估和督查，并纳入重大决策部署督查任务和巡察范围，对贯彻执行不力、延误改革的，将按规定严肃追责问责。