机构编制核查工作开展以来，山东省枣庄市峄城区委编办将机构编制核查工作作为第一要务，主动对标上级编委要求，多措并举，扎实推进全市机构编制核查工作。
一是提高思想认识。区委编委研究印发了《峄城区机构编制核查工作实施方案》，对核查的目的、范围、内容和时间、方法步骤等进行了说明，切实承担好核查工作属地管理职责，把思想和行动统一到上级编委决策部署上来。在全市机构编制核查工作培训视频会议结束后，随即召开全区工作会议，系统学习区机构编制核查工作实施方案，深刻领会机构编制核查对于研判机构编制形势、加强管理、严肃纪律、服务发展等方面的重要意义，进一步凝聚抓好机构编制核查工作的思想共识。
二是明确工作任务。本次核查以机构编制实名制数据库为基础，对区直各单位、镇（街道）的机构设置、编制核定及领导职数配备、实有人员等情况进行核查。各单位按照“机构清、编制清、领导职数清、实有人员清”的要求，深入开展自查，整理机关和所属单位机构编制审批文件、干部人事档案和工资发放人员花名册、参保信息等资料，核查与机构编制实名制数据是否“账实相符、账账相符”，各类数据是否真实准确、规范完整。
三是强化协作配合。机构编制核查工作任务量大、涉及面广、情况复杂。为确保工作有序实施、环环相扣，经协调，组织、编办、财政、人力资源和社会保障四部门成立工作专班，进一步明确相关部门责任，建立工作协调联动机制，形成推进核查工作合力。区委编办相关股室提前就核查工作进程中可能存在的问题进行分析研判，并有针对性的提出对策，高质量完成对各单位工作人员的专题培训，搞好服务保障，营造良好的工作氛围。
四是严肃核查纪律。在单位自查、群众监督以及数据比对过程中发现的薄弱环节，不遮掩、不回避，依法依规，妥善处理。在核查中发现的共性问题，及时研究制定整改意见，以点带面、举一反三。对提供虚假信息，瞒报、漏报、迟报、“账外账”等违反机构编制纪律的，严肃追究领导和相关人员责任，切实扎紧机构编制管理的制度笼子，维护机构编制的权威性和严肃性。 (拟稿人：尹敏)