为进一步加强和规范机构编制管理，切实管住管好用活机构编制资源，湖北孝感应城市委编办“四个到位”扎实做好机构编制核查工作，推进机构编制信息化、电子化、规范化建设。
一是谋划部署到位。省委编委对机构编制核查工作安排部署后，应城市委编办迅速行动，及时成立由市委组织部长为组长，市委编办牵头，市委组织部、市财政局和市人社局等为成员的领导小组和工作专班，印发《关于开展机构编制核查的通知》，明确责任目标任务。市委编办抽调人员组成4个核查工作组，下发核查工作提示，对核查范围、主要内容、时间节点、实施步骤和工作要求等作出明确规定，全面启动机构编制核查工作。
二是工作措施到位。为确保 “机构清、编制清、领导职数清、实有人员清”核查要求落实到位，市委编办利用市电子政务系统、编制业务QQ群和微信群等平台，发送机构编制核查文件、指南、指标解释、比对清单和情况说明等资料。核查工作组适时进行指导，重点督办单位自查、数据比对、数据更新等各个环节工作情况，确保上传平台数据真实性、准确性、规范性、完整性。
三是协作联动到位。市委编办主动对接市委组织部、市财政局和市人社局等部门，收集全市各类机关和事业单位的机构和人员数据信息，构建机构编制核查信息共享、配合协作机制。采取主动上门指导和线上交流方式，加强与各地各部门横向交流沟通，及时做好机构编制核查政策、填报标准和机构编制管理大数据平台操作的答疑解惑，确保机构编制核查工作有序高效开展。
四是整改提升到位。督导各地各部门边查边清边改，及时收集单位自查、群众监督、比对数据和平台数据更新等环节反映的问题，集中分析研判，针对性提出整改意见和建议，适时反馈各部门要求整改落实。对能够及时整改的，立行立改整改到位，对短期内无法整改的，要求建立整改台账，明确整改措施和整改时限，限期整改到位，以此进一步增强各地各部门机构编制规范管理意识，提升规范化管理水平。