为贯彻落实党的十八大“严格控制机构编制，减少领导职数，降低行政成本”和李克强总理本届政府任期内“财政供养人员只减不增”的要求，今年以来，杭州萧山编办“三大抓手”加强机构编制监督检查。
一是抓实名数据完善。开展萧山区机关事业单位机构编制核查工作，以机构编制实名制数据库的信息为基础和依据，对全区机关、事业单位机构编制和实有人员信息等进行核实、查证、修改和完善，确保数据的真实性、完整性和权威性，进一步摸清全区机关、事业单位机构编制和实有人员底数。
二是抓日常监督检查。认真受理有关违反机构编制管理政策法规的举报，并及时开展调查，对确实存在机构编制违规行为的，督促整改。同时，联合纪委（监察局）、组织部、人社局联合开展了机构编制政策执行情况专项检查，对检查中发现的问题，下发联合督查函，要求今年年底前整改到位。
三是抓机构编制评估。年初，区委、区政府出台《杭州市萧山区机关事业单位机构编制评估实施办法》，日前，又发出《关于开展2013年度萧山区机关事业单位机构编制评估工作的通知》，明确从11月初至12月底，区编委办将从机构设置、职能配置、编制配备、实名制管理、综合管理五个方面31个具体标准对机关事业单位开展机构编制评估。通过评估，全面了解萧山区机关事业单位职责履行情况和机构编制执行情况，严格控制机构编制。