山东烟台海阳市立足实际、积极作为，充分发挥监督检查在机构编制资源管理工作中的作用，明确站位、扎实有序、高效有力开展监督检查工作，确保机构编制管理工作规范、准确、科学运行。
一、学习宣传到位，增强法制意识站位。将《中国共产党机构编制工作条例》纳入干部教育学习、党委（党组）理论学习中心组、党校各类培训班的重要内容，多渠道推进机构编制政策法规“入党校、进课堂、上讲台”。不断提高机构编制工作人员的政策理论水平和业务能力，增强各部门领导干部、青年干部执行政策的主动性和自觉性。抓好政策宣传，借助媒体力量，在全市范围内不断加强机构编制政策法规宣传力度，及时以文件形式转发机构编制管理相关规定及机构编制违规案例等，不断提高各部门机构编制意识，提高领导干部的机构编制政策水平和法制意识，严肃机构编制纪律。
二、跟踪问效到位，增强机构编制权威性。印发《海阳市机构编制事项跟踪问效实施办法》，为问效工作有序开展提供了制度支撑和政策保障。收集整理相关资料，制定工作方案，按照“重点跟踪、掌握实情、分类问效”的原则划分为干部配备、人员划转、职责事项、承担职责的内设机构、职责履行情况和权责清单执行情况等6项，确保跟踪问效不走过场、不搞形式、务求实效。采取“互联网+”实地核查相结合的方式，分为调查摸底、现场核查、问题汇总、结果反馈等四个个阶段。根据每个被问效部门具体机构编制事项，逐一制定机构编制事项跟踪问效明细表，明确跟踪问效的具体事项，做到有的放矢。对跟踪问效结果，形成反馈意见，纳入机构编制问题整改台账，并限期督促整改落实。
三、协调联动机制到位，增强监督检查实效性。一是内部协调，依托实名制信息系统管理、山东省事业单位监督管理系统、及日常下发文件，建立《机构编制管理台账》。实行动态化协同管理，按照机构编制事项调整文件汇总核实，定期维护管理台账并做到全程追溯留痕。二是部门协作，完善落实审批联动工作机制，加强与组织、人社、财政、审计等部门沟通协作，做到机构编制管理、人事管理、财政管理三者统一。提高监督针对性和精准度，促进问题整改，强化机构编制刚性约束。三是上下同步，紧紧围绕上级部门确定的目标任务来研究谋划机构编制监督检查工作，按季度对机构编制监督检查工作的各项情况进行汇总报告，不断提高机构编制工作执行水平，为推进机构改革、编制管理和机构编制法制化建设提供有力保障。