浙江丽水龙泉市委编办强化学习宣传、创新监督方式、完善监督体系，牢固树立机构编制法治观念，将监督检查“关口”前移，从源头杜绝机构编制违规违纪行为的发生，营造良好工作氛围。
一是用好“一个宣传时机”。抓住县乡领导班子换届及主要领导干部职务调整重要契机，加强与市融媒体中心联动，在我市主流媒体“掌上龙泉”微信公众号上发布每周一期“机构编制常识和《中国共产党机构编制工作条例》解读”，宣传机构编制纪律。
二是编印“一本宣传手册”。梳理机构编制管理名词解释、常见的机构编制“问题清单”及表现形式、机构编制编重要政策法规、编外用工主要文件，主动编印通俗易懂的机构编制常识宣传“口袋书”，发放至全市党政机关、事业单位，压实部门单位党委（党组）管理机构编制工作的主体责任。
三是发放“一封机构编制信函”。创新推进“机构编制函告制”，以“一封信函”模式派发机构编制政策法规汇编、部门机构编制事宜一览表和“问题红包”至党政机构新任“一把手”和派驻纪检监察组组长，以便于新任领导和监督单位及时掌握工作中涉及机构编制规定执行情况的内容及注意事项。
四是执行“一套合规性审核流程”。拟订《机构编制事项合法合规性审查办法》，对审查范围、审查程序、审查纪律、审查能力作出具体规定，制定“部门党委（党组）提交事项——监督检查科审查——班子出具审查意见”流程，在机构编制事项进入决议阶段前先做“扫描”，全面推进监督检查“关口”前移。
五是实现“一网机构编制信息管理”。依托机构编制实名制系统强化“数治编办”理念，实时掌握各部门（单位）编内、编外人员变更情况，加强对纳入实名制系统管理的各类数据、信息的动态监管和跟踪预警，发现问题及时反馈。如近期针对领导职数配备和使用情况展开全面核查比对，为县乡领导班子换届提供详实、精准的数据支持。