今年以来，江苏扬州高邮市委编办将机构编制日常管理与监督检查相结合，建立健全机构编制各项工作机制，摸清家底，规范管理，立足“基础完善年”建设，为构建系统更加完备、运行更加高效的党政机构职能体系夯实工作基础，切实提升编制管理服务效能，创造机构编制工作“黄金时代”。
一是正警风，宣传指导到位。利用会议交流、基层调研、办理机构编制事项等时机，宣传《中国共产党机构编制工作条例》，积极推动将《条例》纳入部门和乡镇（园区）党委（党组）理论学习中心组学习内容，增强各部门单位机构编制管理法定化的意识，树立领导干部的机构编制“红线”意识和“底线”思维。建立健全机构编制报告制度，优化工作细则和办事流程，实现事前、事中、事后全方位指导和监管。
二是谋长效，线上线下联动到位。加强与组织人社部门沟通，完善人员出、入编制度，根据人员调入、调出、退休，机构编制调整文件、事业单位清理规范调整文件等情况及时调整更新机构编制实名制信息系统，如及时调整乡镇综合服务中心设置，实现对全市机构编制领导职数和人员变动情况实时掌握、动态监控。同时依托机构编制实名制信息系统，健全完善机构编制历史沿革和电子数据台账，做到机构编制和实有人员与机构编制实名制信息系统相对应。
三是攻难点，查摆整改到位。对全市机构编制情况进行全方位调查摸底和梳理汇总，厘清机构编制管理工作中存在的历史欠账，摸清家底，科学研判解决遗留问题，针对共性问题进行研究，提出解决办法。对已销号问题、“三责联审”发现的违纪违规问题“回头看”，总结梳理查办经验。扎实做好12310机构编制举报受理工作，认真办理各类信访件督办件，确保“件件有落实、事事有回音”。