为学习贯彻党的十九届四中全会关于推进国家治理体系和治理能力现代化的精神，落实江苏省、南京市委市政府关于对标找差创新实干推动高质量发展的决策部署，加快推进南京江北明珠建设，中共南京市浦口区委编办四个突出做好2019年度区级机关单位绩效考核，为全区综合考核保驾护航。
一是业务突出“精”字。在全区综合考核实施方案的基础上，针对服务高质量发展内容，区委编办组织2019年度区级机关单位绩效考核指标的牵头部门，详细制定的考核细则，进一步完善考核标准，坚持目标导向、结果导向，明确考核方式、考核人员，做到科学规范、简便易行、务实管用，确保区级机关单位考明实绩、考出实效。
二是要求突出“严”字。为切实抓好考核标准的落实，强调既定考核细则的“刚性执行”，区委编办要求各指标的各考评单位认真组织、明确专人负责，遵守规则纪律和保密纪律，对所负责考评的指标做好评审核分、解释说明，评分结果适当拉开分差，注意区分度，不得出现全部为满分的现象，做到程序严格、有据可查，实现考核的程序化、标准化、规范化。
三是内容突出“实”字。区委编办组织各指标考评单位本着客观、公平、公正的原则，对定性指标和定量指标区别化对待，去伪存真考出真实成绩，严格按照部门实际情况依次打成绩、排名次，通过效率、效益、效果等结果性的内容体现绩效，确保考核结果实实在在、符合实际，力求考核的科学性、准确性。
四是方式突出“新”字。为积极探索建立长效机制，建立区级机关单位绩效考核的制度化、标准化体系，区委编办进一步解放思想、创新思维、创新办法，通过年中评估、年底自评、抽调人员实地检查等环节，以考促建、以评促改，确保省、市和区委、区政府推动服务高质量发展的各项决策部署落地生根。