为更好地发挥机构编制评估在优化资源配置、提高执行水平、促进政府效能建设中的作用，近日，山东省德州市临邑县编办选取县教育局、县人社局、县财政局、县国土局、县交通运输局五个政府部门，采取“三结合”方式开展2017年度政府部门机构编制评估工作，收到良好效果。
一是与政府部门三定方案修订工作相结合。通过机构编制评估，查看有无弱化、取消或加强的职责，科室设置是否合理，编制配备是否满足需要等，并在修订后的三定方案中予以调整。评估过程中，发现县财政局内设科室财源建设办公室职能弱化、工作任务不饱满，与预算科存在业务交叉。建议财政局在修订三定方案时撤销财源建设办公室，将相关职责整合到预算科，优化内设机构设置。
二是与综合行政执法体制改革相结合。按照县综合行政执法体制改革方案要求，此次评估中涉及的单位中，县人社局、县教育局的行政执法职责统一交由县综合行政执法局负责，县国土局、县交通运输局整合部门内行政执法职责，统一交由所属的执法队伍，实行部门内一个执法队伍综合执法；县财政局整合部门内行政执法职责，统一交由一个内设机构承担。评估过程中，详细掌握了各部门领域内执法权力事项、人员力量、运行现状，听取推进跨部门、跨行业综合行政执法工作中可能遇到的难点问题及意见建议，为加快推进综合行政执法体制改革奠定了基础。
三是与事业单位分类改革相结合。全面掌握各部门所属事业单位机构编制执行情况，查看有无职能弱化、消失、工作任务不饱满等问题，有无职责相近、业务交叉现象。重点对交通运输局下设事业单位筑路工程处运行情况进行了调查摸底，了解了业务量、人员情况，为推进生产经营类事业单位转企改制工作做好了前期准备工作。