山东潍坊青州市编办在结合以往工作经验的基础上，讲求实效，注重发挥事业单位主管部门的作用，进一步提升事业单位绩效考核水平，扎实推进2016年度事业单位绩效考核工作的开展。
一、实施方案更加规范。将单位合理划分为学校医院、镇街综合、建设规划、交通、农业水利、文体卫、财经、社会民生八大类别。类型更加全面，公益覆盖面更广；考核指标用表格的形式进行量化，使考核更具针对性。
二、考评过程注重发挥主管部门的作用。一是在审核把关主管部门提报的业务工作考核指标内容的基础上，将业务工作考核赋分权向主管部门倾斜；二是在社会评价方面，由主管部门组织和设定评价内容；三是在实地考核步骤上，突出主管部门的主体作用。
三、考评结果综合运用。在严格要求组织、人社、财政等部门根据职责权限，及时兑现奖惩的基础上，将考评与诚信体系建设、事业单位法人异常信息管理相结合，充分运用好考评结果。