为加强和规范机构编制管理，写好“精准、精细、精致”的机构改革“后半篇”文章。近日，浙江台州温岭市委编办印发《关于开展全市机构编制监督检查工作的通知》，围绕机构设置情况、人员配备情况、中层职数配备情况等内容，通过实施“部门自查自纠+实地督查调研+跟踪督促整改”“闭环式督查”规范机构监督检查程序，提升机构监督检查质效。截止目前，共完成全市89家机关、事业单位监督检查工作。
一是打铁必须自身硬，督前培训全覆盖。本次督查工作涉及单位多、内容广、政策强。为了高效完成任务，市委编办在督查前对全办人员进行了督前培训。由该办监督检查科根据各机关、事业单位自查自纠内容，汇总制定《机构编制政策执行情况存在问题参考目录》，细分为机构设置情况、中层配备情况、编外用工情况等5大项12小项问题类型，对典型问题进行逐一分析讲解，统一回复口径，做到心中有底、心中有策，提升编办人员督查能力素养。
二是绝知此事要躬行，实地督查找问题。参照机构改革时期的“小组工作法”，以科室为单位，每组分别对接20余家单位，对先期评估问题较多的单位，由办领导带队实地督查。通过座谈、查看资料、对比实名制数据等方式，对督查中发现的问题，当场指出并提出指导性意见。对存在中层兼职不规范、标牌设置不规范等情况，要求即查即改。对发现存在内设机构未严格按照“三定”规定进行设置或是中层超职数配置等问题，要求限时整改到位。
三是久久为功必回响，跟踪督促固成效。健全机构编制审批与问题整改联动机制，对本轮督查中存在问题且在规定时间内未整改到位的单位，暂停受理其机构编制审批事项。其中，镇（街道）督查结果将作为党建目标责任制考核依据。同时，编印《机构编制工作法律法规文件选编》、《机构编制监督检查工作手册》发至各单位，加强机构编制政策宣传，贯彻落实好《浙江省机构编制监督检查办法》和《中国共产党机构编制工作条例》文件精神，进一步增强各机关、事业单位机构编制政策执行的自觉性，提高其机构编制法定化意识。