为加强机构编制管理，严肃机构编制纪律，山东省潍坊市临朐县编办建章立制，综合施策，不断加大机构编制监督检查力度，积极做好机构编制违法违纪行为的防控工作。
一是建立机构编制评估监管制度。制定了《关于建立机构编制评估工作机制的意见》，明确界定评估范围和主体，科学确定评估内容，健全完善评估方式和程序，加大评估结果的运用。通过评估，进一步掌握了部门机构编制审批事项执行情况，实现了机构编制的动态监管。在首轮24个县政府部门机构编制评估中，对4个分值不高的单位作出年内不予批复编制使用计划的处理。
二是建立机构编制审计结果督查制度。将机构编制管理和执行情况列入县直部门和镇街党政主要领导经济责任审计的主要内容之一。根据审计结果，及时梳理通报，分析存在的问题及原因，提出目标要求和整改时限；对整改情况，及时进行督查。去年以来,对40个县直部门、镇街党政主要负责人进行了审计，对审计发现的3类15个问题整改情况，逐一进行了督查，确保了问题整改到位。
三是建立“重点单位”督办制度。根据县委巡察反馈、调研督查等情况，对机构编制管理薄弱部门实行重点督查督办，实行领导包靠、专人负责、定期查验整改，确保整改到位。今年以来，先后对畜牧等5个单位进行了重点督办。
四是建立监督检查工作联动制度。制定了《临朐县机构编制监督检查工作暂行办法》，先后建立了机构编制与工资预算相互制约监管、事业单位法人监督管理工作联席会议和开展联合督查或专项检查等协调配合制度，进一步加强与纪检、组织、人社、财政、审计等部门协调联动，努力形成监督检查齐抓共管的良好局面，有效避免了超编进人等违规违纪行为的发生。
五是建立机构编制社会监督机制。充分利用网站、宣传栏、新闻报刊、微信等平台，向社会宣传机构编制法规政策，公示机构编制实名制信息，公开投诉电话3612310及机构编制事项办理流程等，提高机构编制管理工作的透明度，形成机构编制监督管理工作全社会齐抓共管良好氛围。