为全面推进机构改革工作，山东省德州市平原县编办当好“规划员、协调员、指导员”，形成改革合力，抓细抓牢机构改革各项任务。
一是当好“规划员”，对改革进行统筹谋划。为确保机构改革工作按照时间节点有序扎实推进，将改革工作分为动员部署、配备领导班子、人员转隶、集中挂牌、制定“三定”规定、调整所属事业单位六个主要环节，对每个环节的重点工作进行细化，并将具体任务、责任部门、时间节点进行明确，形成了职责任务明确、操作性强、科学合理的机构改革工作“规划图”，有效统筹机构改革全过程。
二是当好“协调员”，形成机构改革合力。县编办在当好参谋和助手的同时，努力做好与市、县党委深化地方机构改革协调小组办公室的请示汇报，与部门间的沟通、协调，及时将改革中发现的重点难点问题向改革小组办公室请示报告，并做好与部门间的沟通，形成相互促进，良性互动的改革合力。
三是当好“指导员”，形成机构改革支撑力。为稳妥有序做好机构改革人员转隶工作，联合县委组织部、县人社局制定并印发了《关于县级机构改革人员转隶等工作相关问题的意见》，明确了人员转隶工作的原则、责任主体和工作程序，并抽调人员组成了人员转隶工作专班，加强对部门在转隶工作中重点难点问题的指导，有力保障了人员转隶工作的进行。